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忻州師范學(xué)院2014年公開招聘工作人員公告 根據(jù)山西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省直事業(yè)單位公開招聘工作程序的通知》(晉人社廳發(fā)[2011]88號(hào))、《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(晉人社廳函[2011]995號(hào))和山西省教育廳《關(guān)于做好2014年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(晉教人函[2014]24號(hào))、《關(guān)于下達(dá)2014年人員招錄招聘計(jì)劃的通知》(晉教人函[2014]31號(hào))文件精神和有關(guān)安排，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘崗位及要求 2014年學(xué)院公開招聘工作人員計(jì)劃為56個(gè)，其中7個(gè)崗位用于招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”，具體對(duì)象為：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期滿、考核合格人員，參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務(wù)期滿、考核合格(服務(wù)期2年，考核合格，現(xiàn)仍在職)的人員以及符合條件的退役士兵(具體崗位見附件1)，應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。 二、報(bào)名條件 1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。 2、教師崗位博士、碩士研究生及副高以上職稱人員年齡不超過40周歲，其余崗位碩士研究生和本科生年齡不超過30周歲。年齡的計(jì)算截止到2014年6月30日。 3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神。 4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。 5、具備崗位所需要的專業(yè)及其他相關(guān)條件要求(見附件1)。 三、報(bào)名程序 1、報(bào)名時(shí)間及方式 應(yīng)聘人員登錄學(xué)院校園網(wǎng)主頁(yè)(http://www.xztc.edu.cn)，從“招聘信息”欄“招聘公告”中下載打印《忻州師范學(xué)院2014年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，于2014年7月3日—7月10日下午6點(diǎn)前在忻州師范學(xué)院主校區(qū)主樓9層組織部(人事處)903室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。 2、報(bào)名聯(lián)系方式 聯(lián) 系 人：王老師 馬老師 聯(lián)系電話(傳真)：0350—3339058 3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料 報(bào)名所需材料：報(bào)名登記表、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。 已就業(yè)人員還需提供本人現(xiàn)工作單位的同意報(bào)考證明，未就業(yè)人員需提供本人畢業(yè)學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書原件及復(fù)印件。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的人員還需提供本人畢業(yè)學(xué)校學(xué)生部門出具的能夠如期畢業(yè)的學(xué)歷、學(xué)位證明。 4、資格審核 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審后，在學(xué)院網(wǎng)站“招聘信息”欄和“校內(nèi)公告”欄公布參加筆試人員名單。資格審查貫穿公開招聘全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘或錄用資格。 四、考試與考核 公開招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試與面試均以百分計(jì)算。所有崗位一律按照筆試與面試6:4的比例計(jì)算總成績(jī)。 博士研究生或具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的高層次人才，不參加學(xué)院組織的公開招聘考試，于2014年7月3日—7月20日由學(xué)院隨時(shí)對(duì)其進(jìn)行考核、考察，經(jīng)山西省教育廳審核同意后，報(bào)山西省人力資源和社會(huì)保障廳審批。 (一)筆試 1、崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到1：3及以上方可進(jìn)入筆試。比例不達(dá)1：3的減少或取消該招聘崗位。特殊崗位和緊缺專業(yè)崗位，經(jīng)山西省教育廳、山西省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，可不受比例限制。 2、筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》兩科，筆試總分為100分，其中 公共基礎(chǔ)知識(shí)30分，專業(yè)知識(shí)70分，公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治理論、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德等，專業(yè)知識(shí)為應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和基本能力。 3、學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組在筆試前一周左右組織成立命題閱卷組，并指定一名命題人員擔(dān)任組長(zhǎng)，命題人員應(yīng)為高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員或業(yè)務(wù)骨干。命題閱卷工作實(shí)行全封閉管理，并在紀(jì)檢監(jiān)察人員的全程監(jiān)督下進(jìn)行。初始命題數(shù)量為試卷量的3—4倍，由命題組長(zhǎng)主持篩選并組成A、B卷各一份。 4、筆試為閉卷考試，筆試時(shí)間為150分鐘(筆試時(shí)間另行公告)。 5、筆試成績(jī)合格線為60分。筆試成績(jī)于評(píng)卷工作結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)在校園網(wǎng)主頁(yè)“招聘信息”欄公布。 (二)面試 1、面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次確定;面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃;達(dá)不到1：3比例的，經(jīng)山西省教育廳、山西省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，可按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室將在學(xué)院校園網(wǎng)主頁(yè)“招聘信息”欄中 公布面試人員名單，面試公告發(fā)布一周左右進(jìn)行面試。 2、教師及輔導(dǎo)員崗位，面試采用試講、答辯等形式(其中美術(shù)、舞蹈、音樂、體育各專業(yè)均增設(shè)專業(yè)技能測(cè)試)，對(duì)應(yīng)聘者教學(xué)技能、語(yǔ)言表達(dá)、知識(shí)水平、板書設(shè)計(jì)、儀容儀表等方面進(jìn)行全面考查，試講內(nèi)容提前一小時(shí)以抽簽的形式告知本人，現(xiàn)場(chǎng)備課。試講時(shí)間一般掌握在15分鐘以內(nèi)。教輔崗位，面試采用面談和實(shí)際技能操作方式，總時(shí)間控制在20分鐘以內(nèi)。 3、面試前，由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織成立若干面試組，分別負(fù)責(zé)各類應(yīng)聘人員的面試工作。面試組成員由上級(jí)主管部門領(lǐng)導(dǎo)或?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)科專家組成。其中每個(gè)面試組成員人數(shù)為奇數(shù)且不少于5人，學(xué)院評(píng)委不超過1人，面試評(píng)委小組組長(zhǎng)由上級(jí)主管部門領(lǐng)導(dǎo)或?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，其他評(píng)委從評(píng)委庫(kù)中隨機(jī)抽取選派。 4、面試成績(jī)合格線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格線者，不論筆試成績(jī)高低，直接淘汰。面試結(jié)束當(dāng)天在考場(chǎng)外公布面試成績(jī)和總成績(jī)以及排名順序。 5、面試結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃，從面試合格人員中，以考試總成績(jī)從高分到低分等額確定參加考核、體檢人選，并在學(xué)院校園網(wǎng)主頁(yè)“招聘信息”欄公布人選名單(面試人數(shù)未達(dá)1：3比例的崗位，總成績(jī)低于75分者，不能確定為考核、體檢人選)。 (三)考核 1、考核主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。 2、考核采取查閱資料、走訪談話、情況核實(shí)等形式進(jìn)行。 3、對(duì)考核不合格人員，取消其應(yīng)聘資格，按應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)順序依次遞補(bǔ)。 五、體檢 考核合格后，由學(xué)院組織，統(tǒng)一到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢(不得連續(xù)兩年選擇同一醫(yī)療機(jī)構(gòu))，體檢費(fèi)自理。體檢按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，取消乙肝項(xiàng)目檢查。對(duì)體檢不合格人員需要復(fù)檢的，須經(jīng)學(xué)院同意，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢。復(fù)檢仍然不合格者，取消其錄用資格，按應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)順序依次遞補(bǔ)，但須經(jīng)山西省教育廳、山西省人力資源和社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn)。 六、確定擬聘人員并公示 根據(jù)考核、體檢結(jié)果確定擬聘人員，報(bào)山西省教育廳、山西省人力資源和社會(huì)保障廳審核，通過審核的擬聘人員名單，在學(xué)院校園網(wǎng)主頁(yè)“招聘信息”欄、山西省教育廳網(wǎng)站、山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。 七、辦理錄用手續(xù) 擬聘人員在公示期間，若被舉報(bào)并經(jīng)查證核實(shí)，有違法違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息等情況，取消其錄用資格。擬聘人員在公示期滿無異議者，由學(xué)院組織部(人事處)按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。在辦理錄用手續(xù)過程中，由于應(yīng)聘人員個(gè)人原因無法辦理錄用手續(xù)的，學(xué)院不承擔(dān)任何責(zé)任。擬聘人員公示期滿如有主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格或因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)不再遞補(bǔ)其他應(yīng)聘人員。 八、監(jiān)督與紀(jì)律 1、招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行山西省教育廳、山西省人力資源和社會(huì)保障廳的要求和事業(yè)單位公開招聘工作紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，切實(shí)維護(hù)公開招聘工作的嚴(yán)肅性。 2、參與招聘的工作人員不得利用工作之便以權(quán)謀私，不得弄虛作假。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，要視情節(jié)給予嚴(yán)肅處理;構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。 3、在招聘過程中，涉及學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組成員、領(lǐng)導(dǎo)組辦公室工作人員及其他相關(guān)工作人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，或者其他可能影響公開招聘的，須主動(dòng)回避。 4、為保證招聘工作的公正性，學(xué)院按規(guī)定實(shí)行考務(wù)公開，及時(shí)面向社會(huì)公布招聘工作的進(jìn)展情況，做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。 5、應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試和考核、體檢過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。 6、公開招聘人員工作由學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察辦公室全程參與，并接受山西省教育廳、山西省人力資源和社會(huì)保障廳的監(jiān)督。 7、學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察辦公室舉報(bào)電話：0350-3339066;舉報(bào)信箱：jijianjiancha1104@163.com。 附件： 1、2014年忻州師范學(xué)院招聘工作人員計(jì)劃 .doc 2、2014年忻州師范學(xué)院招聘工作人員報(bào)名登記表 .doc 二〇一四年六月十三日
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