2013年湖南懷化市辰溪縣公開招聘40名教師工作簡(jiǎn)章(2)

1、面試對(duì)象的確定：面試總分100分。根據(jù)筆試成績(jī)排名，且在筆試成績(jī)及格的前提下，由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)相同的，作并列處理。達(dá)不到面試比例的，經(jīng)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，取消招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低面試比例。

2、面試內(nèi)容及要求：(1)報(bào)考高中、初中崗位的考生為說課，時(shí)間15分鐘;(2)報(bào)考小學(xué)、幼兒園崗位的考生為說課(10分鐘)+才藝展示(5分鐘)。才藝展示的類別①美術(shù)類考生為：書法(粉筆字)、繪畫(簡(jiǎn)筆畫);②音樂類考生為：演唱、演奏(鋼琴)、舞蹈;③計(jì)算機(jī)類考生：實(shí)踐考察;④其他考生為：書法(粉筆字)、繪畫(簡(jiǎn)筆畫)、演唱、演奏(鋼琴)、舞蹈。除計(jì)算機(jī)類考生外，其他考生可在相應(yīng)才藝展示的類別中任選其一。考室只準(zhǔn)備鋼琴和繪畫用紙，其他考試所需的器材由考生自備。所有面試的內(nèi)容只能由考生一人獨(dú)立完成。

3、面試時(shí)間：2013年9月7日(星期六)。

4、面試地點(diǎn)：辰溪縣第一中學(xué)。

(三)考試成績(jī)的合成

1、筆試成績(jī)：筆試成績(jī)滿分100分，按60%的比例換算后計(jì)入總分。

2、面試成績(jī)：面試成績(jī)滿分100分，按40%的比例換算后計(jì)入總分。

3、總成績(jī)合成：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

以上成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，按從高分到低分的順序排名。

五、體檢

根據(jù)筆試與面試的總成績(jī)排名，由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高到低確定體檢人員(總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)由高至低排名，筆試成績(jī)相同，再加試一次面試)。如有體檢不合格的，則從報(bào)考同一學(xué)科人員總成績(jī)由高到低遞補(bǔ)一次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖南省國家公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、公示

筆試、面試、體檢工作，每完成一項(xiàng)，即在市人事考試網(wǎng)、縣政府門戶網(wǎng)站予以公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督�，F(xiàn)場(chǎng)公示地點(diǎn)為教育局辦公樓前信息公布欄。

七、錄用

筆試、面試、體檢工作完成后，公示7個(gè)工作日。公示無異議后，考生按高分到低分分學(xué)科自主選擇相應(yīng)崗位的學(xué)校。領(lǐng)導(dǎo)小組審核錄用人員名單后，縣人民政府與被錄用人員簽定聘用合同，并會(huì)同相關(guān)部門按程序辦理入編手續(xù)。

八、管理

錄用人員列入縣財(cái)政全額撥款事業(yè)編制。實(shí)行聘用制合同管理，試用期為1年。試用期滿后進(jìn)行考核，合格者，須在所報(bào)考學(xué)校服務(wù)5年，服務(wù)期內(nèi)不得提出工作調(diào)動(dòng);不合格者，解除聘用合同。

九、其他

本次公開招聘工作的未盡事宜按國家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)政策由教育局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0745—5225436;0745—5225495

辰溪縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年8月13日

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