2013年四川省資陽市雁江區(qū)教育局招聘中小學(xué)、幼兒教師簡章(3)

(四)成績計(jì)算

1、筆試、面試成績滿分分別為100分。

2、考試總成績的計(jì)算方法為：

筆試總成績=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×30%+《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》×70%+政策性加分

無面試的考試總成績=筆試總成績

有面試的考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%

筆試科目有缺考或筆試成績中有為0分的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，不得進(jìn)入公開考試招聘下一環(huán)節(jié)。

職業(yè)技術(shù)學(xué)校擬聘人員的最低錄取分?jǐn)?shù)不得低于初中擬聘人員的最低筆試總成績;中宏保險(xiǎn)特殊教育中心擬聘人員的最低錄取分?jǐn)?shù)不得低于小學(xué)擬聘人員的最低筆試總成績，否則不予聘用。

六、體檢和考核

按照報(bào)考者報(bào)考職位層次、學(xué)科及招聘名額，依據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢、考核人選�？荚嚳偝煽兿嗤�的，以筆試總成績高者優(yōu)先;筆試總成績相同的，依次按學(xué)歷高低，《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績高低的順序確定名次。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，向資陽市雁江區(qū)教育局提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有異議的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定》，報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機(jī)關(guān)給予其不予錄用的處理。報(bào)考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，且給予其5年內(nèi)不得報(bào)考本區(qū)教師崗位的處理。

因體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同職位進(jìn)入面試人員中按考試總成績高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)截止時(shí)間為2013年7月31日。

七、公示

擬聘用人員確定后，在資陽人事考試網(wǎng)和資陽人才網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督，如有異議，請以真實(shí)姓名實(shí)事求是地向資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局反映，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

八、聘用

經(jīng)考試、體檢、考核合格和公示無異議的，按照報(bào)考職位考試總成績高低依次自主選擇聘用單位。未按規(guī)定時(shí)間到場自主選擇聘用單位的，待同職位其他人員選擇完后，再按總成績高低依次選擇。確定聘用單位后，由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)(聘用手續(xù)分兩批進(jìn)行，其中首次錄取人員為一批，遞補(bǔ)人員為一批)，簽定聘用合同，其中，報(bào)考職業(yè)技術(shù)學(xué)校未取得教師資格證人員首次簽訂聘用合同期限為兩年。辦理聘用手續(xù)時(shí)，必須由本人提供真實(shí)完整的人事檔案材料，否則不予聘用，且責(zé)任一律自負(fù)。擬聘用人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間到用人單位報(bào)到，超過規(guī)定時(shí)間未報(bào)到者，取消聘用資格。因取消聘用資格出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同職位參加面試的人員中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)截止日期為2013年8月10日。

受聘者原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式職工的，試用期為3個(gè)月，其他人員，試用期為12個(gè)月。聘用合同期包括試用期。具有碩士以上學(xué)位的人員，不再約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的予以正式聘用，聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇。試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用資格。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

為確保公開考試招聘工作的公平、公正，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督，如有問題，請向資陽市雁江區(qū)監(jiān)察局、資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、資陽市雁江區(qū)教育局反映。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

本公告由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、資陽市雁江區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

相關(guān)事項(xiàng)：

1、招考過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在資陽市人事考試網(wǎng)網(wǎng)站上公告。

2、請考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的《報(bào)名信息表》上留兩種聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話等)，在報(bào)名參考、面試、體檢期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘機(jī)關(guān)。依據(jù)考生提供的聯(lián)系方式，無法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

3、《準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

4、本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

資陽市雁江區(qū)監(jiān)察局監(jiān)督電話：028-26216000

資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：028-26215776

資陽市雁江區(qū)教育局咨詢電話：028-26223710

附件：

1.資陽市雁江區(qū)2013年公開考試招聘部分中小學(xué)教師和幼兒教師職位情況表