2013年湖南省衡陽市珠暉區(qū)公開招聘農村小學、幼兒教師公告

根據(jù)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》的要求，結合我區(qū)教師隊伍建設的實際情況，經區(qū)委、區(qū)政府同意，按照公開招聘、公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則，決定面向社會公開招聘農村小學教師35名，幼兒園教師5名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

小學教師35人：語文10人、數(shù)學10人、英語5人、音樂4人、體育4人、美術2人;幼兒園教師5人。

二、招聘條件

(一)政治條件：擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，師德優(yōu)良，服從安排，愛生敬業(yè)。

(二)年齡條件：報考小學教師崗位年齡要求在28周歲以內(1985年7月1日以后出生);全日制碩士研究生學歷和現(xiàn)在編在崗從事教育教學工作連續(xù)5年以上的教師年齡放寬至30周歲以內(1983年7月1日以后出生);具有教師系列中級以上職稱的在崗教師年齡可放寬至35周歲以內(1978年7月1日以后出生)。報考幼兒教師崗位年齡要求在25周歲以內(1988年7月1日以后出生)。

(三)學歷條件：報考小學教師應具備全日制大學本科及以上學歷;報考幼兒教師是學前教育專業(yè)的應具備全日制大學專科及以上學歷，非學前教育專業(yè)的應具備全日制大學本科及以上學歷。

(四)身體條件：身體健康，五官端正，無身體殘疾，符合招聘教師體檢標準。

(五)其它條件：所有報考者都要求具有相應或以上層次的教師資格證書。其中報考小學英語、小學音樂、小學體育、小學美術教師崗位的要求所學專業(yè)與所報學科一致，且與教師資格證相符。

三、招聘程序

報名及資格初審——綜合筆試——綜合面試——體檢——考察——確定擬聘人選及擇崗——辦理聘用手續(xù)。

四、工作安排

(一)報名及資格初審

1.報名采取現(xiàn)場報名或委托他人報名的方式進行。

2.時間：2013年7月10日-25日(上午8：00-12：00，下午3：00-5：30)。

3.地點：珠暉區(qū)青少年校外活動中心(原鐵七小，湖南路車站坪213號，沿火車站旁郵政賓館步行3分鐘即到)。

4.程序：填寫《報名登記表》——接受資格初審。

5.資格初審時應提交如下證明證書原件及復印件各1份：本人身份證、學歷學位證書、學歷網上查詢打印件、《教師資格證書》、近期一寸免冠彩色同底照片4張。

注意事項：

1.報考人員的出生日期以本人有效身份證為準。

2.每位報考人員只可填報一個學科的崗位，報名后不得更改。

3.對報考人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作過程，對弄虛作假者，一經查實，隨時取消資格。

4.各學科報名人數(shù)與招聘崗位達到3：1方可開考，未達比例是否開考由招聘工作領導小組決定。

5.發(fā)放《準考證》工作于7月31日上午8：00-12：00在珠暉區(qū)青少年校外活動中心進行，領證時必須出示本人身份證或委托人身份證原件。

6.報考人員參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效身份證原件，缺少證件的不得參加考試。

(二)綜合筆試

(1)時間、地點：見準考證

(2)參考人員：全體考生

(3)綜合筆試分為100分，考生根據(jù)綜合筆試成績從高分到低分, 分學科按計劃聘用人數(shù)1：2的比例進入綜合面試環(huán)節(jié)。

(三)綜合面試

報考小學語文、小學數(shù)學、小學英語教師崗位入圍人員的綜合面試，以試教方式進行，備課、上課時間各為20分鐘，綜合面試總分為100分，參考人員按綜合面試成績的40%加上綜合筆試成績的60%為總成績，根據(jù)總成績從高分到低分，分學科按計劃聘用人數(shù)1：1的比例進入體檢環(huán)節(jié);報考小學音樂、小學體育、小學美術及幼兒教師崗位入圍人員的綜合面試含專業(yè)基本功考試和面試兩部分，綜合面試總分為60分(詳見《音樂、體育、美術及幼兒教師綜合面試須知》)，參考人員按綜合面試成績加上綜合筆試成績的40%為總成績，根據(jù)總成績從高分到低分，分學科按計劃聘用人數(shù)1：1的比例進入體檢環(huán)節(jié)。

(四)體檢

體檢執(zhí)行《公務員錄用體檢通用標準》，如應體檢人員不按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，在報考同一崗位人員中按總成績排名依次遞補。

(五)考察

考察組采取走訪調查、座談、查閱資料等形式對體檢合格人員進行考察。同時招聘領導小組辦公室成員集體辦公，上網核查體檢合格人員學歷學位證和教師資格證等證件，對證件作假和考察不合格的，取消其聘用資格。出現(xiàn)崗位空缺的，在報考同一崗位人員中按總成績排名依次遞補。

(六)確定擬聘人選

考察合格人員經公示無異議后，確定為擬聘人員。

擬聘人員分學科，按高分到低分順序自主選擇有空缺崗位的學校。

(七)聘用人員的管理

本次聘用人員要簽訂在農村學校工作三年以上的協(xié)議，試用期為三個月，試用期滿，經考核合格者，正式聘用，解決正式編制。考核不合格者，不予聘用。