2013年湖南省武岡市公開招聘100名教師公告(2)

筆試分專業(yè)科目與公共科目兩部分。報(bào)考小學(xué)語數(shù)教師和幼兒教師的，筆試總分為300分;報(bào)考市職業(yè)中專和小學(xué)其他科目教師的，筆試總分為200分。筆試成績計(jì)入考試總成績時(shí)，均按100分折算。對筆試成績予以公示。

專業(yè)科目：(1)報(bào)考小學(xué)語數(shù)教師、幼兒教師的考生，考語文、數(shù)學(xué)兩科，考試范圍主要為本市現(xiàn)行的小學(xué)、初中語文和數(shù)學(xué)教材，語文、數(shù)學(xué)兩科考試合為一張?jiān)嚲�，各�?00分，總分為200分;(2)報(bào)考小學(xué)其他科目的教師，考試范圍主要為本市現(xiàn)行的小學(xué)、初中相應(yīng)科目的教材，總分100分。(3)報(bào)考職業(yè)中專教師的考生,考試范圍為現(xiàn)行湖南省中等職業(yè)學(xué)校相關(guān)專業(yè)教材，總分為100分。

公共科目：考時(shí)事政治、教育政策法規(guī)、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法等五科。五科合為一張?jiān)嚲恚�各�?0分，總分100分。

筆試時(shí)量：專業(yè)科目150分鐘，公共科目90分鐘

筆試時(shí)間：2013年6月22日

其中：專業(yè)科目：上午9：00—11：30

公共科目：下午15：00—16：30

筆試地點(diǎn)：武岡一中

小學(xué)語數(shù)、幼兒教師筆試折算成績=(專業(yè)科目成績÷2+公共科目成績)÷2×60%

小學(xué)英語、信息技術(shù)和職業(yè)中專教師筆試折算成績=(專業(yè)科目成績+公共科目成績)÷2×60%

小學(xué)音樂、體育、美術(shù)專業(yè)教師筆試折算成績=(專業(yè)科目成績+公共科目成績)÷2×50%

2、面試。

報(bào)考小學(xué)語數(shù)、小學(xué)英語、小學(xué)信息技術(shù)教師、幼兒教師和職業(yè)中專教師的考生，根據(jù)筆試折算成績按報(bào)考職位從高分到低分以1：2的比例選拔入圍面試(如最后一名筆試折算成績相同的，則一并進(jìn)入面試);報(bào)考小學(xué)音樂(舞蹈)、體育、美術(shù)教師的考生，根據(jù)筆試折算成績按報(bào)考職位從高分到低分以1：3的比例選拔入圍面試(如最后一名筆試折算成績相同的，則一并進(jìn)入面試)。面試總分為100分。

面試時(shí)，報(bào)考小學(xué)語數(shù)教師的考生，語文、數(shù)學(xué)任選一科;報(bào)考其他科目教師的考生，按報(bào)考的職位專業(yè)進(jìn)行面試。

面試采取說課方式進(jìn)行，按要求說一堂課，時(shí)間10分鐘。面試內(nèi)容：①儀表儀態(tài)、舉止20分;②思維能力15分;③表達(dá)能力(含普通話、英語口語、粉筆字等)25分;④專業(yè)知識及實(shí)踐能力40分(報(bào)考音樂(舞蹈)、體育、美術(shù)專業(yè)的教師，須展示個(gè)人才藝，內(nèi)容自選)。面試時(shí)間及地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。

小學(xué)語數(shù)、英語、信息技術(shù)、幼兒、職業(yè)中專教師考試總成績=筆試折算成績+面試成績×40%

小學(xué)音樂、體育、美術(shù)專業(yè)教師考試總成績=筆試折算成績+面試成績×50%

(四)體檢

體檢人員根據(jù)考試總成績從高分到低分按招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定(報(bào)考音樂(舞蹈)、體育、美術(shù)教師的考生，總成績相同的以面試成績高的優(yōu)先，面試成績?nèi)韵嗤�的，以筆試成績中專業(yè)科目成績高的優(yōu)先;報(bào)考其他職位的考生，總成績相同的以筆試成績高的優(yōu)先，筆試成績?nèi)韵嗤�的，以專業(yè)科目成績高的優(yōu)先)。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自愿放棄體檢資格的可按照該職位的考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。如體檢不合格的，可在知道體檢結(jié)論三天內(nèi)由本人提出書面復(fù)檢申請，對不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，不予遞補(bǔ)。

(五)考核

對體檢合格者進(jìn)行考核�？己藚⒄铡逗�南省公務(wù)員錄用考核試行辦法》組織實(shí)施，考核不合格者，不予聘用�？己顺霈F(xiàn)缺額，不予遞補(bǔ)。

(六)聘用

考核完成后確定擬聘人員名單，并公示七個(gè)工作日。凡公示期間發(fā)現(xiàn)或有實(shí)名舉報(bào)弄虛作假的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，取消聘用資格，且不再遞補(bǔ);經(jīng)公示無異議，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，試用期按國家政策執(zhí)行。原已聘用在其他企事業(yè)單位(含民營、私營企事業(yè)單位)的工作人員須與原單位解除聘用合同后方可辦理聘用手續(xù)。被聘用人員必須簽訂聘用合同，按其所報(bào)職位聘用。被聘用的應(yīng)屆大專及以上畢業(yè)生，聘用后兩年內(nèi)未取得教師資格證的，解除聘用合同。

四、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

1、招聘工作人員在招聘工作中，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請回避。

2、對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)責(zé)任。

3、本次公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

未盡事宜由武岡市2013年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

武岡市人力資源和社會保障局

武岡市教育局

2013年5月9日

附件1：2013年武岡市農(nóng)村教師招聘計(jì)劃、崗位及考試總成績名次對照表

附件2：2013年職業(yè)中專教師招聘學(xué)歷及專業(yè)要求