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臨近面試，很多考生對(duì)于自我認(rèn)知類的題目還有時(shí)會(huì)感到無(wú)措，主要是由于自我認(rèn)知類題型本身的內(nèi)容特點(diǎn)以及題目的靈活性。在此，跟大家分享幾則自我認(rèn)知準(zhǔn)備技巧。 技巧一：把握價(jià)值導(dǎo)向 自我認(rèn)知類題目實(shí)際上是直接或間接考察考生價(jià)值觀的題目。如：你最喜歡的一本書(shū)?你最崇拜的人?如果你有機(jī)會(huì)到上級(jí)機(jī)關(guān)工作，同時(shí)又有機(jī)會(huì)去基層鍛煉，你怎么怎么選擇? 這些題目看起來(lái)五花八門，考察的內(nèi)容與方向各不相同，但實(shí)際上都在考察考生的自我價(jià)值觀與對(duì)職位的理解，所以在答這些問(wèn)題的時(shí)候，考生要把握住自我的價(jià)值觀導(dǎo)向，不被題目引導(dǎo)，找到題目中最核心的內(nèi)容。比如考察考生“你最喜歡的一本書(shū)”時(shí)，實(shí)際上，通過(guò)考生對(duì)書(shū)籍的選擇與理解可以考察出考生的一些人生觀與價(jià)值觀，那么考生在回答這一問(wèn)題時(shí)，就要注意書(shū)籍的選擇要正向、積極，要體現(xiàn)正向的價(jià)值觀導(dǎo)向。再如：“同時(shí)有機(jī)會(huì)去上級(jí)機(jī)關(guān)工作與去基層鍛煉，你的選擇”，回答這一問(wèn)題時(shí)，實(shí)際上在考察考生對(duì)于工作價(jià)值的認(rèn)識(shí)，所以考生不論選擇哪一個(gè)機(jī)會(huì)，都要將你所選擇的工作價(jià)值講清楚，才是把握住了問(wèn)題的核心。 技巧二：“一件萬(wàn)能的事” 人貴有自知之明。世界上最難認(rèn)識(shí)的是自己。所以很多人對(duì)其他問(wèn)題的理解可能很清晰、很深刻，但對(duì)于自己身上的問(wèn)題梳理起來(lái)往往會(huì)覺(jué)得反而抓不著頭緒。那么，請(qǐng)你找出一件“萬(wàn)能的事”吧。所謂“萬(wàn)能的事”指的就是，在過(guò)去的工作學(xué)習(xí)生活中你所遇到的一件比較有意義的事，將這件事進(jìn)行充分的分析，在一件事情中體現(xiàn)出多方面內(nèi)容。一件事情本身并沒(méi)有好壞之分，也沒(méi)有是否合適之別，關(guān)鍵在于我們對(duì)這件事情的描述和理解。有技巧的描述一件事情，可以將事情描述出不同的內(nèi)容。比如細(xì)節(jié)突出，比如加入心理描述等等，看問(wèn)題角度不同可以從一件事情中得出不同的結(jié)論。比如我們講的是參加一場(chǎng)比賽，如果需要從事件中體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)合作，我們?cè)谑录䲠⑹鲋芯鸵枋龊完?duì)員之間的合作協(xié)調(diào)，如果要從事件中體現(xiàn)出對(duì)自己能力的鍛煉，就需要將事件中自己做的事情、發(fā)揮的作用講清楚。所以事無(wú)大小，只要我們將這件事情中需要的細(xì)節(jié)講清楚。 技巧三：“三一原則” 在面試中，一些考察自我認(rèn)知的崗位，可能會(huì)問(wèn)到你的優(yōu)缺點(diǎn)，遇到這樣的問(wèn)題，我們要注意把握“三一原則”。所謂“三一原則”就是三個(gè)優(yōu)點(diǎn)一個(gè)缺點(diǎn)。我們大家在回答優(yōu)缺點(diǎn)這一問(wèn)題的時(shí)候要聽(tīng)出問(wèn)題背后的問(wèn)題。題目考察考生的優(yōu)缺點(diǎn)實(shí)際上在問(wèn)：“你有哪些優(yōu)點(diǎn)適合我們的崗位?有哪些缺點(diǎn)可能會(huì)對(duì)工作造成影響?”所以大家講自己的優(yōu)點(diǎn)就需要有一定的針對(duì)性，講出自己身上哪些優(yōu)點(diǎn)適合這一崗位，哪些缺點(diǎn)可能會(huì)對(duì)你的工作造成影響。那么大家看到這里就會(huì)明白，講優(yōu)點(diǎn)是要講自己身上最適合工作崗位的三個(gè)優(yōu)點(diǎn)，以便取得考官的認(rèn)可。那么講自身的缺點(diǎn)就可以將你在生活中對(duì)工作影響不大的缺點(diǎn)簡(jiǎn)單說(shuō)明一個(gè)，以便不影響考官對(duì)你的印象。 自我認(rèn)知的題目只要把握住正確的價(jià)值觀，對(duì)自我及職位有清晰的認(rèn)知和梳理，就一定會(huì)答好。
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