2013年湖南省衡陽市蔬菜研究所選聘方案

為了進(jìn)一步深化人事制度改革，推進(jìn)人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))精神和中共衡陽市委組織部、衡陽市人力和社會(huì)資源保障局《關(guān)于建立事業(yè)單位公開招聘核準(zhǔn)備案制度的通知》(衡人社發(fā)[2011]57號(hào))要求，結(jié)合我所工作需要，就2013年我所直接選聘緊缺人才工作，特制定此方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在市人力資源和社會(huì)保障局、市農(nóng)業(yè)局監(jiān)督指導(dǎo)下，成立選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)蔬菜所辦公室，由所辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市農(nóng)業(yè)局紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(二)堅(jiān)持學(xué)歷層次和實(shí)際能力相結(jié)合、注重能力和水平的原則;

三、招聘條件

(一)遵紀(jì)守法，政治素質(zhì)好，熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè);

(二)符合緊缺人才直接選聘條件，具備招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷及專業(yè)要求。

(三)能服從單位安排，勝任田間工作。

四、選聘崗位、選聘計(jì)劃和選聘條件

五、緊缺人才直接選聘程序

(一)發(fā)布信息

在衡陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、衡陽農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間為2013年5月6日至5月12日。

(二)報(bào)名時(shí)間、方式及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2013年5月13日至5月17日。

2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證及有關(guān)材料原件和復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶《就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件1份，3張近期同底1寸免冠照，到衡陽市蔬菜研究所辦公室報(bào)名，并如實(shí)填寫《衡陽市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(見附件)。

報(bào)名地址：衡陽市蒸湘北路223號(hào)衡陽市蔬菜研究所(蒸水橋北)

聯(lián) 系 人：文明英

聯(lián)系電話：0734-8587545 13637340989

3、報(bào)名要求：報(bào)名者所填報(bào)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料與實(shí)際不符或弄虛作假者，由本人承擔(dān)一切責(zé)任。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、綜合分析、調(diào)查研究、溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、應(yīng)急應(yīng)變等方面能力，內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)和綜合基礎(chǔ)知識(shí)。

(四)體檢

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)排名先后，按1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、人社部發(fā)[2010]12號(hào)和人社部發(fā)[2010]19號(hào)規(guī)定執(zhí)行，在三級(jí)綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費(fèi)由考生自理。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)為1次。

(五)考察和公示

對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，在相關(guān)網(wǎng)站公示。選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。考察不合格的或自愿放棄考核的(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消擬聘用資格。相應(yīng)崗位缺額可按程序依次遞補(bǔ)一次。

經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在相關(guān)網(wǎng)站公示，公示期為7天。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。

(六)聘用

公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，受聘人員享受本所現(xiàn)有工作人員同等待遇。無正當(dāng)理由逾期不辦理者，取消其聘用資格。

新聘用工作人員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，期限為半年。試用期參照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》的規(guī)定進(jìn)行管理。

依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。

六、選聘紀(jì)律

(一)本次招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;

3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

(三)實(shí)行回避制度：

1、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。

2、選聘對(duì)象所在學(xué)校負(fù)責(zé)人和參與招聘工作人員在招聘工作過程中應(yīng)自覺遵守回避制度。

七、監(jiān)督電話

衡陽市人社局事業(yè)單位人事管理科 0734-2896686

衡陽市農(nóng)業(yè)局監(jiān)察室 0734-2883245

衡陽市蔬菜研究所辦公室 0734-8587932

本方案由衡陽市蔬菜研究所負(fù)責(zé)解釋。

衡陽市蔬菜研究所

2013年5月2日

附件：