2019年咸寧市直部分事業(yè)單位公開選聘工作人員公告
考德上教育訊 根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《咸寧市機關事業(yè)單位工作人員錄（聘）用和調配暫行規(guī)定》，為滿足市直事業(yè)單位用人需求，市人社局組織市直20家事業(yè)單位面向全市機關（參公單位）、公益一類事業(yè)單位開展公開選聘工作，現將有關事項公告如下：
選聘工作人員共48名，具體崗位見附件1《2019年咸寧市直事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表》。
1.全市機關（參公單位）、公益一類事業(yè)單位的在編在崗正式的工作人員，2006年1月1日以后進入事業(yè)單位的必須為通過公開招聘方式進入，機關（參公單位）人員必須進行了公務員（參公）登記；
2.全市屬于政策性安置進入機關（參公單位）、公益一類事業(yè)單位的在編在崗正式的工作人員。
（一）報考人員應當具備以下資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正；
3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；
4.兩年及以上機關（參公單位）、公益一類事業(yè)單位工作經歷，計算時間為截止到2019年11月30日；
5.2016年至2018年年度考核被評為合格（稱職）及以上等次（在機關（參公單位）、公益一類事業(yè)單位工作未滿3年的，年度考核均為合格（稱職）及以上等次）；
6.符合崗位表要求的年齡、學歷、學位、專業(yè)以及其它條件；
7.適應崗位要求的身體條件；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其它條件；
報考人員年齡、工作經歷計算時間為截止到2019年11月30日。
（二）具有下列情形之一的，不得參加公開選聘：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限不能解除聘用關系的；
4.試用期內的新聘用事業(yè)單位工作人員；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；
6.報考人員不能報考有回避關系的崗位。
（一）發(fā)布信息
本次選聘信息通過咸寧市人社局門戶網和咸寧市政務內網發(fā)布。
（二）報名
（1）考生在報名之前應征得本人所在用人單位及其主管部門同意。
（2）報名時間：2019年11月11日—11月16日（星期六）下午5：30。（考德上教育提醒您：不要錯過公務員遴選考試的重要時間節(jié)點）
（3）報名地點：報名由各招聘主管部門負責組織，具體地點請見《選聘單位聯系表》。
（4）報名形式：現場報名。
（5）報名材料：①《報名表》一式2份（經用人單位及其主管部門蓋章同意）；②本人身份證、學歷證、學位證書；③近期一寸同底免冠彩色照片2張；④2016-2018年年度考核表復印件；⑤公務員（參公管理人員）登記表或事業(yè)單位錄聘文件或其他相關進入單位方式佐證材料復印件；⑥崗位要求的其它材料，其它反映個人工作能力和工作實績材料；⑦以上材料的掃描電子文檔和電子照片；⑧所有復印件需注明“復印件與原件一致”并由個人簽字確認。
（三）資格審查
（1）由各主管部門（直屬事業(yè)單位）對報考人員進行資格審查，經審查不符合條件的，應說明理由。對資料不全的，說明缺少內容，及時通知報考人員在規(guī)定時間內補充完整�？忌丛谝�(guī)定時間內提供的，視為自動放棄。
（2）經資格審查符合條件參加筆試人數與崗位選聘人數的比例達不到3:1的，核減崗位選聘人數或取消該選聘崗位，被取消選聘崗位的報考人員在11月20日之前可改報其他符合條件的崗位，未在規(guī)定時間內改報崗位，視為自動放棄。
（3）資格審查貫穿于公開選聘全過程，如發(fā)現弄虛作假者，將取消考試及聘用資格。
（四）組織考試
（1）考試方法。考試分為筆試和面試，均按百分制計算成績。
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
此次選聘筆試和面試均不收取考試費用。
（2）準考證。報考人員通過資格審查后，于11月27日--28日到各招聘單位（主管部門）報名地點領取準考證。按照準考證指定時間地點，持本人筆試準考證和第二代居民身份證參加筆試。筆試和面試均需要準考證和身份證方能入場，考生務必妥善保管并帶齊。
（3）筆試。筆試于11月30日進行，實行閉卷考試，主要測試報考者的文字表達能力。
（4）面試。面試采取結構化面試形式，主要測試報考者履行崗位職責所要求的基本素質和能力。對于專業(yè)要求高、技能操作性強的崗位，可采取說課（講課）、技能操作等面試形式。
根據崗位筆試成績從高到低排名，按與崗位選聘人數3：1的比例確定入圍面試人員。入圍面試人員達不到3：1的，需要取消、核減或保留的，由選聘單位提出申請，主管部門審核批準后報市人社局備案。放棄面試資格的考生需本人確認并出具書面聲明備查，經用人單位及其主管部門確認后，依筆試成績由高到低的順序依次遞補。
面試具體事項要求在面試之前以面試公告形式進行發(fā)布。面試公告發(fā)布之后，考生臨時棄權，面試可正常進行。只有1名考生參加面試的崗位，考生面試成績須達到參加本場面試（同一考官、同一題本）考生平均成績方可進入體檢考察。
（五）體檢和考察
根據考生綜合成績崗位排名從高到低，按崗位招聘人數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。體檢和考察工作由主管部門（用人單位）組織開展。
（1）體檢
1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。
2.用人單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經主管部門（事業(yè)單位）研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
3.應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續(xù)。
4.體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。
（2）考察
1．考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察。
2．考察中還要對應聘者的報考資格進行復核。
3．考察中若發(fā)現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
（3）遞補
因體檢考察不合格或棄權出現的名額空缺，單位因工作需要，可按該崗位考生總成績排名依次進行遞補，并報市人力資源和社會保障局備案，遞補人員只在參加面試的人員中產生。
體檢考察完成后，擬試用人員名單經用人單位主管部門黨組會研究后報人社部門備案。
（六）公示。對體檢考察合格列入擬試用人員在咸寧市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題反映或者反映問題不影響試用的，辦理試用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消選聘資格，并按考生綜合成績從高分到低分的順序依次遞補擬試用人員。
（七）試用、調動和聘用。選聘人員試用期為3個月。試用期內，試用人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿后，對試用人員進行考核�？己撕细竦�，按規(guī)定程序辦理調動、聘用手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。
報考人員在資格審查通過后直至正式調動之前，一律不得職務晉升和崗位調整。
選聘人員由事業(yè)單位按照《事業(yè)單位人事管理條例》，一律實行聘用制管理。
為保證公平、公正，公開選聘工作接受紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。凡發(fā)現弄虛作假和考試舞弊者，一律取消選聘資格并通報所在單位。工作人員要嚴格遵守相關紀律規(guī)定，確保各項工作平穩(wěn)有序，對于違紀違法行為，要嚴肅追究責任。
本公告由咸寧市人力資源和社會保障局負責解釋，公告附件《崗位表》中所列的內容，由各選聘單位或其主管部門負責解釋。
附件：
1.2019年咸寧市直事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表.xls
2.2019年咸寧市直事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表.doc
3.選聘單位聯系表.doc
咸寧市人力資源和社會保障局
2019年11月8日
