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四、招聘程序和方法步驟 (一)報(bào)名方法及步驟 1. 《招聘公告》信息首次將在三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hisylss.gov.cn/)、三亞惠民人力資源網(wǎng)(http://huiminhr.cn/)同時(shí)發(fā)布。 2.填表：報(bào)考人員登陸三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或三亞惠民人力資源網(wǎng)下載報(bào)名表(附件1)，并按要求準(zhǔn)確填寫(xiě)各項(xiàng)內(nèi)容。 3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名： 報(bào)名時(shí)間：2018年3月19日至23日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:30)。 報(bào)名地點(diǎn)：三亞惠民公司(三亞市迎賓路與海螺一路交匯口蘇商大廈611室)。 報(bào)名人員必須提供以下材料： (1)《2018年吉陽(yáng)區(qū)禁毒專職人員招聘報(bào)名表》(附件1，必須粘貼近期正面一寸免冠相片); (2)身份證復(fù)印件1份(須現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)原件); (3)畢業(yè)證復(fù)印件1份(須現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)原件); (4)戶口簿首頁(yè)及本人信息頁(yè)復(fù)印件(須現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)原件)。 4.本人不能前來(lái)報(bào)名，委托他人代報(bào)的，受托人應(yīng)持委托人簽名并按指印的委托書(shū)(附件2)，攜帶委托人及受托人的身份證原件、復(fù)印件及報(bào)名材料的原件、復(fù)印件各一份代為報(bào)名。 5. 本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名表所填內(nèi)容和提供的證件資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù);如經(jīng)查實(shí)所報(bào)資料為虛假內(nèi)容的，取消其報(bào)名或聘用資格。 (二)考試 考試分為計(jì)算機(jī)上機(jī)考試、面試，考試成績(jī)總分為100分，其中計(jì)算機(jī)上機(jī)考試占總分的50%，面試占總分的50%。 有資格參加上機(jī)考試、面試的人員名單只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。 1.計(jì)算機(jī)上機(jī)考試 考生從三亞惠民人力資源網(wǎng)下載準(zhǔn)考證樣本，并按要求準(zhǔn)確填寫(xiě)各項(xiàng)內(nèi)容，用A4紙張打印出來(lái)并粘貼照片(與報(bào)名表上的照片一致)。考生憑準(zhǔn)考證和有效身份證件進(jìn)入考場(chǎng)，出示證件不齊全的一律不予進(jìn)入考場(chǎng)。 (1)時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。 (2)形式和內(nèi)容 采取計(jì)算機(jī)上機(jī)考試方式，考試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)操作相關(guān)知識(shí)和禁毒工作相關(guān)知識(shí)。 (3)上機(jī)考試成績(jī)公布 上機(jī)考試成績(jī)只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。 2.面試 (1)人員確定 根據(jù)上機(jī)考試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位擬聘人數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，面試人數(shù)達(dá)不到面試比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。進(jìn)入面試的考生，如果放棄面試，請(qǐng)于面試前兩天書(shū)面遞交“放棄面試說(shuō)明”，書(shū)面遞交有困難的，必須以手機(jī)(號(hào)碼為報(bào)考時(shí)填寫(xiě)的手機(jī)號(hào)碼)短信形式發(fā)送“放棄面試說(shuō)明”，短信請(qǐng)發(fā)至13307678917。放棄空缺按規(guī)定遞補(bǔ)。 (2)面試時(shí)間和地點(diǎn)以三亞惠民人力資源網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。 (3)面試形式和內(nèi)容 采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)、心理素質(zhì)、道德修養(yǎng)、儀表儀態(tài)等綜合能力。 3.考試成績(jī)確定 以上機(jī)考試和面試成績(jī)按比例合成考生的綜合成績(jī)，并從高分到低分確定排名，出現(xiàn)綜合成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高低順序排列;如面試成績(jī)相同，須進(jìn)行追加復(fù)試，按復(fù)試成績(jī)高低順序排列。 4.成績(jī)公示 考試成績(jī)將只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。 5.為了保證招聘工作有條不紊地進(jìn)行，招聘全程在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布。若因考生未能關(guān)注指定官網(wǎng)公告信息，造成不能按時(shí)到指定考點(diǎn)參加考試、或未在指定官網(wǎng)而在其它網(wǎng)站下載錯(cuò)誤信息造成的后果，由考生自負(fù)。 (三)體檢與考察 1.根據(jù)綜合成績(jī)，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢和考察人員。未能按要求參加體檢或考察的視為自動(dòng)放棄，體檢或考察不合格的取消應(yīng)聘資格，并按考試綜合成績(jī)排名順序遞補(bǔ)。 2.體檢由惠民公司統(tǒng)一組織，費(fèi)用由報(bào)考者自理，參加體檢的人員、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。。 3.考察主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況，并按要求提供相關(guān)證明材料。 通過(guò)面試進(jìn)入體檢與考察的考生，如果放棄或不參加體檢和考察，將記錄個(gè)人考試誠(chéng)信檔案，一年內(nèi)不得報(bào)考三亞惠民公司組織的招聘考試。 (四)公示及聘用 體檢、考察合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。 公示期滿無(wú)異議者，三亞惠民公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同后派遣至吉陽(yáng)區(qū)，由吉陽(yáng)區(qū)人社局安排工作。第一次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年，試用期為1個(gè)月。擬聘用人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)和試用期考核，培訓(xùn)或試用期考核不合格者，取消錄用資格。 五、紀(jì)律與監(jiān)督 在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)通知、規(guī)定參加計(jì)算機(jī)上機(jī)考試、面試、體檢、考察、培訓(xùn)的報(bào)考者，均視為自動(dòng)放棄。 招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)情況負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。 咨詢電話：0898—88210051(三亞惠民公司) 0898—88712865(吉陽(yáng)區(qū)委政法委) 監(jiān)督電話：0898—88712932(吉陽(yáng)區(qū)人社局) 附件1：2018年吉陽(yáng)區(qū)禁毒專職人員招聘報(bào)名表.doc 附件2：委托書(shū).doc
三亞惠民人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司
2018年3月12日
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40004-20005
《密訓(xùn)課堂系列之公共基礎(chǔ)知識(shí)》
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