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2014河南地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位公開招聘260人公告

來源:未知時(shí)間:2014-07-07 10:11考德上教育V

  為優(yōu)化我局所屬事業(yè)單位隊(duì)伍結(jié)構(gòu),進(jìn)一步加強(qiáng)我局所屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)我省關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定,結(jié)合我局實(shí)際,經(jīng)批準(zhǔn),我局20個(gè)所屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘260名工作人員。為做好本次公開招聘工作,特制定本實(shí)施方案。

  一、招聘單位和計(jì)劃

  見《省地礦局所屬事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員招聘單位及招聘計(jì)劃一覽表》(附件一)。

  二、招聘對象和應(yīng)聘條件

  (一)招聘對象

  本次公開招聘對象為2012、2013、2014年普通高等學(xué)校畢業(yè)生。

  (二)應(yīng)聘條件

  應(yīng)聘人員須具備下列基本條件:

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

  3.具有良好的品行;

  4.熱愛地質(zhì)事業(yè);

  5.有較高的專業(yè)理論水平;

  6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

  7.具備應(yīng)聘崗位要求的其他條件。

  應(yīng)聘人員有以下情形之一的不得應(yīng)聘:

  1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

  2.曾被開除學(xué)籍的;

  3.涉嫌違法違紀(jì),正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

  4.其他不符合招聘單位有關(guān)要求的。

  三、招聘程序

  招聘程序主要包括:發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、公示、聘用等。

  (一)發(fā)布招聘信息

  本次公開招聘信息分別在省人力資源社會保障廳、省地礦局及各用人單位網(wǎng)站上發(fā)布。發(fā)布時(shí)間為2014年7月4日至 7月 11日。

  (二)報(bào)名與資格審查

  報(bào)名和資格審查工作由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

  1.報(bào)名時(shí)間:2014年7月5日— 7月11日(上午8∶30—11∶30,下午3∶00—5∶30),周六、周日不休息。

  2.報(bào)名地點(diǎn)與方式:應(yīng)聘人員直接到招聘單位指定地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員應(yīng)提交本人身份證、畢業(yè)證及學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份(尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)協(xié)議書和畢業(yè)生就業(yè)推薦表);留學(xué)回國人員需提交本人有效身份證、留學(xué)回國人員證明及教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等原件及復(fù)印件各1份。

  3.資格審查:招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查符合報(bào)名資格條件者,接受其報(bào)名申請(每人限報(bào)一個(gè)單位一個(gè)崗位),并填寫《河南省地礦局事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》、交本人近期同底證件照片3張。

  要求碩士研究生以上、大學(xué)本科以上或大專的招聘崗位擬招聘人數(shù)與符合報(bào)名資格條件的報(bào)名人數(shù)比例不能低于1∶3,不足1∶3的,相應(yīng)縮減該招聘崗位的招聘人數(shù),直至該崗位不再招聘。要求博士研究生的招聘崗位擬招聘人數(shù)與符合報(bào)名資格條件的報(bào)名人數(shù)比例不能低于1∶1,不足1∶1的,該崗位不再招聘。

  資格審查貫穿招聘工作全過程,對不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,取消其應(yīng)聘或聘用資格。

  (三)考試

  考試分為筆試和面試。博士研究生申報(bào)博士崗位者不參加筆試,直接進(jìn)入面試。

  1.筆試。筆試工作由省地礦局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試滿分100分,時(shí)間和地點(diǎn)在省地礦局網(wǎng)站公布,同時(shí)由各招聘單位通知應(yīng)聘人員。筆試成績于筆試結(jié)束后一周內(nèi),在省地礦局網(wǎng)站公布。

  2.面試。面試工作在省地礦局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下,由各招聘單位組織實(shí)施。面試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分,按照各招聘崗位擬招聘人數(shù)的1∶3確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)由各招聘單位通知面試人員。

  面試成績滿分為100分,面試成績在面試結(jié)束當(dāng)天,分別在省地礦局和各招聘單位網(wǎng)站公布。

  3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(申報(bào)博士崗位的博士研究生的面試成績即為考試總成績)。

  (四)體檢

  體檢工作由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢人員名單根據(jù)考試總成績從高分到低分,按各招聘崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定,最后一名考試成績相同的,進(jìn)行面試加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn),因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

  (五)公示

  對體檢合格的人員,經(jīng)省地礦局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,分別在省人力資源社會保障廳和省地礦局網(wǎng)站公示,公示期7個(gè)工作日。

  (六)聘用

  經(jīng)公示無異議的擬聘人員,憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù),其工資待遇按我省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  四、紀(jì)律要求

  (一)報(bào)名者應(yīng)保證提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人資料,如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的行為,將取消資格。

  (二)為保證公開招聘工作順利進(jìn)行,報(bào)名者不得托人說情、打招呼,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

  咨詢電話:0371—63895528(省地礦局人事勞動處)

  監(jiān)督電話:0371—63895558(省地礦局紀(jì)委監(jiān)察室)

  0371—69690289(省人力資源社會保障廳

  事業(yè)單位人事管理處)

  附件:1.省地礦局所屬事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員招聘單位及招聘計(jì)劃一覽表

  2.省地礦局所屬事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員聯(lián)系人及報(bào)名地點(diǎn)一覽表

  2014年7月4日


(責(zé)任編輯:admin)

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