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�。ㄎ澹┏煽儾樵� 筆試成績于5月中旬向社會公布，應(yīng)試人員可通過語音查分平臺16887777查詢，也可通過甘肅省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、金昌市人民政府網(wǎng)站和金昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢。 五、資格復(fù)審 市考錄辦在面試前根據(jù)網(wǎng)上報名信息（報名登記表），對應(yīng)試人員本人提供的有關(guān)證件（身份證、工作證、畢業(yè)證、學(xué)位證、項目服務(wù)證和職稱證書等）、所在單位出具的同意報考的證明（加蓋公章）等材料的原件和復(fù)印件，按照職位條件進(jìn)行資格復(fù)審。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。 資格復(fù)審要嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省考試錄用機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員資格審查有關(guān)問題的意見》（甘人社〔2013〕516號），堅持公平公正的原則，嚴(yán)格審核認(rèn)定報考人員的資格條件。對不符合報考條件的人員、在職報考人員不能提供所在單位同意報考證明的、報考人員有關(guān)材料信息不實并影響資格審查結(jié)果的，一律取消面試資格。對資格復(fù)審后符合報考條件的應(yīng)試人員，發(fā)放《面試通知書》。 六、面試 筆試成績公布后，招錄單位在資格復(fù)審的基礎(chǔ)上，根據(jù)應(yīng)試人員筆試總成績從高分到低分的順序確定參加面試人員（筆試有一門缺考或一門成績?yōu)榱阏�，不得確定為面試人選）。市考錄辦按職位筆試成績從高分到低分的順序，依次按計劃招錄人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人員。對永昌縣（插花型貧困縣）和基層法院、檢察院、公安等機(jī)關(guān)專業(yè)性強(qiáng)、人才資源稀缺的特殊職位，報經(jīng)省考錄辦同意后可適當(dāng)放寬面試比例。對于達(dá)不到面試比例的職位，采取核減招錄計劃或職位合并的方式直至達(dá)到面試比例。市考錄辦對擬定進(jìn)行合并的職位，報省考錄辦審定，對于審定后的職位由省、市考錄辦公布職位合并方案。市考錄辦將參加面試人員名單、準(zhǔn)考證號、筆試成績，以及面試時間、地點(diǎn)、所帶證件、要求和聯(lián)系電話等事項，在金昌市人民政府網(wǎng)站和金昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，應(yīng)試人員根據(jù)網(wǎng)站公布的信息按時參加面試。 面試采用結(jié)構(gòu)化方式，實行百分制。參加面試的人員，須提供本人身份證原件、《準(zhǔn)考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加面試。面試結(jié)束后，當(dāng)場公布面試成績，并由應(yīng)試人員簽字確認(rèn)。 七、體能測評 報考公安（含森林公安）機(jī)關(guān)警察職位的，體檢前需進(jìn)行體能測評。參加體能測評人員，須提供本人身份證原件、《準(zhǔn)考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加體能測評。 上述職位進(jìn)入面試人員全部參加體能測評（面試缺考或成績?yōu)榱阏撸坏脜⒓樱�。體能測評工作由市考錄辦按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（人社部發(fā)〔2011〕48號）組織進(jìn)行，體能測評共3個項目，凡其中一項不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格，不得進(jìn)入體檢程序。參加體能測評人員應(yīng)及時關(guān)注金昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)體能測評通知。 八、考試總成績確定 應(yīng)試人員的最終考試成績按照6:4的比例確定，筆試平均成績占60%,面試成績占40％。計算公式為：最終成績＝［筆試總成績（筆試單科成績總和）÷筆試科目數(shù)］×60%＋面試成績×40％。筆試、面試和最終成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。 九、體檢 市考錄辦根據(jù)應(yīng)試人員的最終成績和按職位擬錄取人數(shù)等額確定體檢人員名單組織體檢。參加體檢的人員須提供本人身份證原件、《準(zhǔn)考證》和《面試通知書》，缺少上述證件之一者不得參加體檢。 體檢工作必須在公務(wù)員主管部門指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等規(guī)定組織實施。 |
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《密訓(xùn)課堂系列之公共基礎(chǔ)知識》
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