2014年貴州省黔南州州直單位公開遴選117名工作人員簡章(2)

資格審查及改報時間：2014年7月3日至7月5日

報名需交考務(wù)費100元。

(四) 考試

考試分為筆試、面試兩項�？荚嚳偝煽儼窗俜种朴嬎恪Ｆ渲泄P試成績占40%、面試成績占60%〔面試需增加專業(yè)(能力)測試的，專業(yè)(能力)測試成績占面試總成績的50%〕。筆試成績、面試成績和考試總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。考試不劃定范圍、不指定參考書。

1、筆 試

主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達(dá)能力、專業(yè)知識等綜合素質(zhì)。

筆試由州公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施，采取閉卷方式進行。

筆試時間及地點：見筆試準(zhǔn)考證。

報考人員須同時持有效《居民身份證》 和《筆試準(zhǔn)考證》方能進入考場參加筆試。

2、筆試加分

近3年個人獲得年度考核優(yōu)秀等次的，每獲一次在筆試總成績中加2分(筆試折算前加分)。

3、面 試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按各職位計劃遴選數(shù)1：3以內(nèi)的比例確定進入面試人員。同一職位的報考人員筆試總成績出現(xiàn)末位并列的，同時進入面試。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)測試等方式進行，主要測試應(yīng)試者在工作能力素質(zhì)、個性特征等方面對遴選職位的適應(yīng)程度(需專業(yè)能力測試的單位根據(jù)職位要求由各遴選單位決定)。

面試原則上由各遴選單位在州遴選辦指導(dǎo)、監(jiān)督下自行組織 。

面試成績滿分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

面試時間及地點：見面試準(zhǔn)考證。

面試人員須同時持有效《居民身份證》 和《面試準(zhǔn)考證》方能進入考場參加面試。

(五) 考察

按各職位總成績從高分到低分1：2的比例確定考察對象�？疾旃ぷ饔筛麇噙x單位負(fù)責(zé)實施，要按照《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》的要求，對遴選對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認(rèn)程度。考察結(jié)束后要利用“人才測評”系統(tǒng)對考察對象進行綜合評價，并對人選進行人崗相適比選，由單位黨組(黨委)研究決定體檢人員(確定進入體檢人員不按成績名次的須報遴選辦同意)。 經(jīng)考察無合適人選，經(jīng)遴選單位黨組(黨委)研究決定后報州遴選領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可取消或減少遴選人數(shù)。

(六)體檢

考察結(jié)束后，各遴選單位組織擬遴選對象進行體檢，按各職位計劃遴選數(shù)1：1的比例確定體檢人員，體檢不合格的可從考察人員中等額遞補，遞補人員體檢不合格，根據(jù)工作需要、如需再次遞補，遴選單位書面提出，經(jīng)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可從該職位進入面試人員中依次遞補1次(可采取先體檢后考察的方式進行)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

體檢費用由遴選對象承擔(dān)。

(七)公示

根據(jù)各遴選單位各職位的考察體檢情況確定擬遴選的人員，在黔南人力資源社會保障網(wǎng)及擬遴選人員所在單位進行公示，公示期7天，經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，進入下一程序。

(八)試用期

遴選人員實行試用期3個月，試用期滿考核合格的辦理調(diào)動手續(xù)，考核不合格的取消遴選資格。試用期內(nèi)遴選人員的人事、工資關(guān)系保留在原單位。

六、有關(guān)紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照政策規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為，并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

本方案未盡事宜由州直單位公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

附件：

1、《黔南州州直單位2014年公開遴選工作人員職位表》

2、《黔南州州直單位公開遴選工作人員報名推薦表》

黔南州州直單位公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年6月19日