|
1．第一批面試入圍人選及資格審查 面試實(shí)施機(jī)關(guān)在筆試合格人員中，根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一職位報(bào)考人員的筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，確定第一批面試入圍人選。筆試總成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)+專業(yè)科目筆試成績(jī)+少數(shù)民族照顧加分。面向村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任招錄職位的筆試總成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)驗(yàn)成績(jī)+基層工作實(shí)際能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+少數(shù)民族照顧加分。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按實(shí)有人數(shù)確定面試入圍人選。 面試實(shí)施機(jī)關(guān)通過(guò)規(guī)定網(wǎng)站發(fā)布資格審查通告，公布第一批面試入圍人選名單，并通知面試入圍人選傳真或者郵寄本人報(bào)名申請(qǐng)材料，進(jìn)行面試資格審查。第一批面試入圍人選資格審查通告發(fā)布后，如有報(bào)考人員放棄面試資格或者資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書(shū)面申請(qǐng)，不按要求提交書(shū)面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。已進(jìn)入第一批面試入圍人選名單的報(bào)考人員，不能參加第二批職位的報(bào)名。 報(bào)考人員提供的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，由面試實(shí)施機(jī)關(guān)取消面試資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。 發(fā)布第一批面試入圍人選資格審查通告時(shí)間：2018年5月15日前。 第一批面試入圍人選打印《報(bào)名登記表》時(shí)間：2018年5月14日8:30—6月24日8:30。 2．第二批職位網(wǎng)上報(bào)名及資格審查 第一批面試入圍人選確定后，自治區(qū)公務(wù)員主管部門將公布因無(wú)人報(bào)考或者達(dá)不到開(kāi)考比例而空缺的職位計(jì)劃，組織達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線但未進(jìn)入第一批面試入圍人選名單的報(bào)考人員進(jìn)行第二次網(wǎng)上報(bào)名（以下簡(jiǎn)稱“二次報(bào)名”）。 原報(bào)考A類職位的人員，“二次報(bào)名”時(shí)只能報(bào)考A類職位；原報(bào)考B類職位的人員，“二次報(bào)名”時(shí)只能報(bào)考B類職位。原報(bào)考面向村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任職位的人員，“二次報(bào)名”時(shí)只能報(bào)考本縣同類職位。 “二次報(bào)名”結(jié)束后，招錄機(jī)關(guān)按筆試總成績(jī)從高分到低分的順序（由報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)排序）進(jìn)行資格審查，當(dāng)計(jì)劃錄用人數(shù)與資格審查合格人數(shù)達(dá)到1:3的比例后（比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，一并進(jìn)行資格審查），其余人員不再進(jìn)行資格審查。資格審查合格人員名單在第二批面試入圍人選資格審查通告中發(fā)布。 第二批面試入圍人選的確定、名單公布和遞補(bǔ)規(guī)則等與第一批做法相同。 發(fā)布第二批職位招考公告時(shí)間：2018年5月21日8:30。 第二批職位網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2018年5月21日8:30—5月22日18:00。 第二批職位網(wǎng)上報(bào)名資格審查時(shí)間：2018年5月23日8:30—18:00。 發(fā)布第二批面試入圍人選資格審查通告時(shí)間：2018年5月25日前。 第二批面試入圍人選打印《報(bào)名登記表》時(shí)間：2018年5月25日8:30—6月24日8:30。 （二）發(fā)布面試公告 面試人選確定后，由面試實(shí)施機(jī)關(guān)在市級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的網(wǎng)站上發(fā)布面試公告。 面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選。 發(fā)布面試公告的時(shí)間：面試前一周。 �。ㄈ┟嬖囐Y格復(fù)審 面試前，面試實(shí)施機(jī)關(guān)將現(xiàn)場(chǎng)對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試資格復(fù)審。報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。原則上，2018年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的截止時(shí)間為2018年7月15日，逾期將視為放棄錄用資格。 面試資格復(fù)審時(shí)間：在面試前的3天內(nèi)進(jìn)行。 �。ㄋ模⿲�(shí)施面試 面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。 面試期間，報(bào)考人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。不得向考官透露本人姓名、籍貫等個(gè)人信息。 公共面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。 組織專業(yè)面試的職位，專業(yè)面試成績(jī)滿分為100分，不單獨(dú)劃定合格分?jǐn)?shù)線；面試成績(jī)計(jì)算公式為：面試成績(jī)＝公共面試成績(jī)×60%+專業(yè)面試成績(jī)×40%。公共面試成績(jī)不合格的人員，不能參加專業(yè)面試。 各市公務(wù)員主管部門和自治區(qū)招錄機(jī)關(guān)在面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績(jī)。 面試時(shí)間：2018年6月21—24日。具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試公告。 五、體檢和考察 （一）確定體檢和考察人選 招錄機(jī)關(guān)根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與體檢、考察人選1:1的比例，按照同一職位報(bào)考人員的綜合成績(jī)（筆試總成績(jī)+面試成績(jī)）從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定人選。綜合成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，面向村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任招錄的職位以公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)驗(yàn)科目成績(jī)高的確定人選，其他的職位以行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)科目成績(jī)高的確定人選（下同）。 出現(xiàn)體檢、考察不合格或者自愿放棄情形的，應(yīng)從同一職位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。 �。ǘ⿲�(shí)施體檢和考察 市級(jí)以上公務(wù)員主管部門和自治區(qū)招錄機(jī)關(guān)按規(guī)定實(shí)施體檢。體檢嚴(yán)格按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。 考察由招錄機(jī)關(guān)或承擔(dān)錄用考察工作的單位（部門）進(jìn)行�？疾彀凑铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）要求，按照好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無(wú)法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬錄用人選。 體檢和考察時(shí)間：2018年7月中旬前。 六、合并職位的崗位選擇 報(bào)考合并職位的人員在體檢、考察完成后進(jìn)行崗位選擇，按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次選擇崗位�？忌驊言形赐瓿审w檢的，一并進(jìn)行崗位選擇。合并職位中屬通過(guò)“二次報(bào)名”進(jìn)入崗位選擇的考生，須在第一次報(bào)名入圍的考生選擇完崗位后，再進(jìn)行崗位選擇。每個(gè)考生只能選擇一個(gè)崗位。崗位選擇前放棄的，依次遞補(bǔ)，直至合格人員全部選擇完畢。崗位選擇后放棄的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。崗位選擇時(shí)須執(zhí)行任職回避規(guī)定。 |
40004-20005
《密訓(xùn)課堂系列之公共基礎(chǔ)知識(shí)》
密訓(xùn)課堂系列行測(cè)之?dāng)?shù)量關(guān)系+資料分
《密訓(xùn)課堂系列行測(cè)之常識(shí)+言語(yǔ)表達(dá)