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為滿(mǎn)足我區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位師資需求，不斷拓寬選人用人渠道，吸引優(yōu)秀人才從教，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))規(guī)定，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，組織實(shí)施我區(qū)教育系統(tǒng)2018年公開(kāi)招聘教師工作。本次公開(kāi)招聘崗位共計(jì)191個(gè)，其中：高中、職校崗位34個(gè)，初中崗位31個(gè)，小學(xué)崗位96個(gè)，幼兒園崗位30個(gè)。為確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，制定實(shí)施方案如下。 一、招聘方式及數(shù)量 2018年公開(kāi)招聘教師工作采取赴外省市師范類(lèi)院校設(shè)點(diǎn)公開(kāi)招聘和在本市設(shè)點(diǎn)公開(kāi)招聘相結(jié)合的方式進(jìn)行。首先進(jìn)行赴外省市師范類(lèi)院校設(shè)點(diǎn)公開(kāi)招聘教師107名，擬將考點(diǎn)分別設(shè)在華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)。赴外省市師范類(lèi)院校設(shè)點(diǎn)公開(kāi)招聘結(jié)束后，再在本市設(shè)點(diǎn)公開(kāi)招聘教師84名。赴外省市師范類(lèi)院校設(shè)點(diǎn)公開(kāi)招聘未完成的計(jì)劃并入本市設(shè)點(diǎn)公開(kāi)招聘計(jì)劃。 二、招聘對(duì)象 赴外省市師范類(lèi)院校設(shè)點(diǎn)公開(kāi)招聘對(duì)象為符合崗位條件的2018屆全日制普通高等師范院校畢業(yè)生或綜合性大學(xué)師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。在本市設(shè)點(diǎn)公開(kāi)招聘對(duì)象為符合崗位條件的2018屆全日制普通高等院校畢業(yè)生和社會(huì)人員。 三、招聘條件 (一)基本條件 1.遵紀(jì)守法，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，熱愛(ài)教育教學(xué)工作。 2.18周歲以上、30周歲以下(1986年11月1日至1999年11月1日出生)，博士研究生放寬至35周歲以下(1981年11月1日以后出生)。 3.社會(huì)人員在報(bào)名時(shí)須具有崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證;2018屆全日制普通高等院校畢業(yè)生在入職前須取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證。 4.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能，報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)以本人畢業(yè)證書(shū)標(biāo)注的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。其中，報(bào)考人員以輔修學(xué)位報(bào)考的，需同時(shí)取得報(bào)考崗位所需專(zhuān)業(yè)的輔修證書(shū)。 5.具有良好的品行。 6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有符合崗位要求的工作能力。 7.符合崗位要求的其他條件。 (二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考 1.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)本科生、研究生，各類(lèi)成人教育、遠(yuǎn)程教育的畢業(yè)生不在此次招聘范圍;獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不在高中校、初中校職位招聘范圍。 2.受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員。 3.受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分人員。 4.正在接受立案審查的人員。 5.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。 四、招聘程序 2018年公開(kāi)招聘教師工作在區(qū)人力社保局的指導(dǎo)下，由區(qū)教育局統(tǒng)籌組織實(shí)施。 (一)赴外省市師范類(lèi)院校設(shè)點(diǎn)公開(kāi)招聘 1.發(fā)布招聘公告 報(bào)考人員從2017年11月1日8:00開(kāi)始，通過(guò)北方人才網(wǎng)、武清人才網(wǎng)、考點(diǎn)高校信息網(wǎng)等網(wǎng)站查詢(xún)招聘公告。公告時(shí)間為7個(gè)工作日。 2.報(bào)名、資格審查與繳費(fèi) 考試報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。 網(wǎng)址：www.tjtalents.com.cn 報(bào)名時(shí)間：11月10日8:00至11月14日17:00。 筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：11月10日8:00至11月15日17:00。 報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。 報(bào)考人員提交的報(bào)考信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)考信息與實(shí)際情況不符的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，一切責(zé)任由考生自行承擔(dān)。 報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)48小時(shí)內(nèi)查詢(xún)資格審查結(jié)果，通過(guò)審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。 崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比原則上為3:1，未達(dá)到該比例的，核減招聘計(jì)劃。報(bào)名不能開(kāi)考崗位已經(jīng)通過(guò)資格審查完成繳費(fèi)的人員，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間：11月 16日9:00至16:00。 本次公開(kāi)招聘，報(bào)名與考試考務(wù)費(fèi)每人45元。根據(jù)國(guó)家和我市的有關(guān)政策，對(duì)享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。 3.筆試和面試 筆試命題、閱卷以及考務(wù)、考場(chǎng)安排等工作，委托專(zhuān)業(yè)部門(mén)負(fù)責(zé)。筆試科目為本學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能，幼教學(xué)科加試?yán)L畫(huà)內(nèi)容，不同學(xué)段相同學(xué)科筆試內(nèi)容相同，試卷滿(mǎn)分為100分。 筆試時(shí)間、地點(diǎn)具體安排詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。 準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2017年11月20日9:00至11月22日17:00結(jié)束。 報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。 筆試結(jié)束當(dāng)天下午17:00前，報(bào)考人員可在考點(diǎn)查詢(xún)筆試成績(jī)及相關(guān)信息。 按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。 面試前，按當(dāng)天公布的時(shí)間對(duì)進(jìn)入面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審需提交材料包括：學(xué)生證、身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在學(xué)期間成績(jī)單、學(xué)校檔案管理部門(mén)出具的普通高等學(xué)校錄取新生名冊(cè)(本人頁(yè)并加蓋學(xué)校檔案管理部門(mén)公章)、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》等相關(guān)證件原件和復(fù)印件(復(fù)印件均用A4紙復(fù)印);綜合性大學(xué)的師范專(zhuān)業(yè)學(xué)生，還需提交學(xué)校開(kāi)具的師范生證明，并加蓋公章。資格復(fù)審合格的，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)45元;資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格;未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因取消或放棄面試資格產(chǎn)生的空額，根據(jù)用人單位需要，經(jīng)批準(zhǔn)后在報(bào)考同一崗位人員中按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。 面試采取說(shuō)課和答辯的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不予聘用。面試內(nèi)容包括說(shuō)課、答辯、基本素質(zhì)考查。說(shuō)課內(nèi)容為報(bào)考學(xué)段、學(xué)科教材，重點(diǎn)考查報(bào)考人員駕馭課堂教學(xué)、處理教材及語(yǔ)言表達(dá)能力;答辯重點(diǎn)考查報(bào)考人員的應(yīng)變能力及心理素質(zhì);基本素質(zhì)重點(diǎn)考查報(bào)考人員鋼筆字、粉筆字的書(shū)寫(xiě)水平以及形象、舉止、儀表等，其中報(bào)考幼兒園教師崗位面試加試電子琴演奏。 面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 總成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。 筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。 面試結(jié)束后，以總成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與簽約人員1:1的比例確定簽約人員名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定簽約人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為簽約人員。人員確定后，與區(qū)教育局簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。 4.體檢 體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織，進(jìn)入體檢人員按要求到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照《天津市教師資格認(rèn)定體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。體檢不合格的不予聘用，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的人員，視為自動(dòng)放棄，因此產(chǎn)生的空缺，根據(jù)用人單位需要，經(jīng)批準(zhǔn)后在同一考點(diǎn)同一崗位中按總成績(jī)由高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)。 5.考察 考察工作由區(qū)教育局組織實(shí)施，堅(jiān)持做到全面、客觀、公正�？疾靸�(nèi)容包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用，因此產(chǎn)生的空缺，根據(jù)用人單位需要，經(jīng)批準(zhǔn)后在同一考點(diǎn)同一崗位中按總成績(jī)由高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)。 6.公示和聘用 區(qū)人力社保局對(duì)擬聘用人員在原公告渠道進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。 公示期滿(mǎn)，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，方可辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。 (二)在本市設(shè)點(diǎn)公開(kāi)招聘 在本市設(shè)點(diǎn)公開(kāi)招聘的招聘計(jì)劃、信息發(fā)布、報(bào)名繳費(fèi)、筆試面試等事宜，待赴外省市師范類(lèi)院校設(shè)點(diǎn)公開(kāi)招聘結(jié)束后，另行發(fā)布具體信息。 五、有關(guān)要求 報(bào)考人員在赴外省市師范類(lèi)院校設(shè)點(diǎn)公開(kāi)招聘中與區(qū)教育局簽約后，不得再參加本市設(shè)點(diǎn)公開(kāi)招聘。 擬聘用的2018屆全日制普通高等院校畢業(yè)生必須在入職前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證，否則不予聘用，并按違約處理。區(qū)教育局在規(guī)定時(shí)間收取擬聘用人員的畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證，進(jìn)行統(tǒng)一審驗(yàn)，提供虛假證件、證件不符合崗位要求或證件不齊全者不予聘用，并按違約處理。 聘用人員納入事業(yè)單位工作人員管理，按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除聘用合同。此次招聘的教師，區(qū)教育局將根據(jù)工作需要，補(bǔ)充到我區(qū)各中小學(xué)、職校、幼兒園，應(yīng)聘人員根據(jù)各崗位的分配計(jì)劃，按照總成績(jī)由高到低順序自擇單位，在自擇單位最短工作期限為5年，5年內(nèi)不得提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。 報(bào)考人員要樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮，違紀(jì)舞弊可恥的理念。在公開(kāi)招聘考試過(guò)程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)﹝2009﹞126號(hào))處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。 六、招聘紀(jì)律 此次招聘工作在區(qū)人力社保局的監(jiān)督下進(jìn)行，按照上級(jí)規(guī)定實(shí)行回避制度。考務(wù)工作相關(guān)人員，凡利用考務(wù)或考試工作之便，為報(bào)考人員舞弊提供便利的，取消工作資格，視情節(jié)輕重予以處分。報(bào)考人員弄虛作假，違反報(bào)名、考試紀(jì)律的取消考試資格或聘用資格。 咨詢(xún)電話：022-60911891 監(jiān)督電話：022-82129992 附件：點(diǎn)擊下載附件 1.天津市武清區(qū)教育系統(tǒng)2018年赴外省市師范類(lèi)院校設(shè)點(diǎn)公開(kāi)招聘教師計(jì)劃 1.天津市武清區(qū)教育系統(tǒng)2018年赴外省市師范類(lèi)院校設(shè)點(diǎn)公開(kāi)招聘教師計(jì)劃
天津市武清區(qū)教育局
2017年11月1日
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