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又是一年國考。 11月24日，中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2014年度公務(wù)員錄用考試公共科目筆試(下稱“國考”)，在全國48個城市同時舉行。 今年共有130多個中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位面向社會公開招考，計劃招錄1.9萬余人。 據(jù)統(tǒng)計，本次考試共有152萬人通過招錄機關(guān)資格審查，實際參加考試人數(shù)為99萬，參考率約為88.5%，參加考試人數(shù)與錄用計劃數(shù)比例為51∶1。 公務(wù)員，在中國一直是為人所羨慕、崇尚的職業(yè)。鐵飯碗背后，是人們對社會地位、收入、安全感的渴求。 1993年中國出臺《國家公務(wù)員暫行條例》，公務(wù)員制度正式確立。被稱為“中國第一考”的國考，從1994年報名4400人、招錄462人，到2014年報名152萬、計劃招錄近2萬人，短短20年，職位招考規(guī)模增長了近50倍，報名人數(shù)增長則超過300倍，掀起了一次又一次的報考熱潮。2014年國考，平均每個崗位有77人競爭。其中，37個招錄職位的報名比例超過1000:1，最熱崗位競爭比達7192:1。 從最初的很多人不相信“通過考試就能當干部”，到今天的“考公務(wù)員只是與考研、出國等并列的選項之一”;從首屆只有29個部門招錄，到今天的全國公務(wù)員“凡進必考”;從“成為國家干部的自豪”到戶口、福利的致命誘惑;從鐵飯碗、金飯碗，到“能進能出、能上能下”的退出機制探索…… 20年來，日漸升溫的公務(wù)員熱背后，是中國公務(wù)員制度的建立、改革、完善過程。 |
40004-20005
