福建公務(wù)員考試迎最大規(guī)模面試用人單位不再選派主考官

福建省2014年度考試錄用公務(wù)員面試6月15日結(jié)束。2014年公務(wù)員招考面試出現(xiàn)了一些新變化，如用人單位不再選派主考官，首次將舉牌打分改為在平板電腦上使用細(xì)項(xiàng)去高低分法打分。無紙化打分系統(tǒng)的啟用不僅提高了打分效率，還便于后臺(tái)實(shí)時(shí)監(jiān)控，使打分更加公開科學(xué)。12日與14日，記者跟隨省市公務(wù)員局工作人員赴省委黨校和市委黨�？键c(diǎn)，探訪公務(wù)員面試情況。

面試規(guī)模大 創(chuàng)福建省歷史紀(jì)錄

2014年省公考面試全省共設(shè)置考場10個(gè)，每個(gè)設(shè)區(qū)市各1個(gè)、省直考場1個(gè)，參加面試的考生逾萬人。由于2014年福建省首次嘗試將報(bào)考省直及其垂管單位的考生集中進(jìn)行面試，因此面試規(guī)模之大創(chuàng)下福建省歷史紀(jì)錄�！耙郧笆≈笨紙鲋恍枰�22個(gè)考室，考一天便能結(jié)束。2014年動(dòng)用了28個(gè)考室，要考3天才能結(jié)束�！笔」珓�(wù)員局有關(guān)負(fù)責(zé)人說。

面試規(guī)模大的情況在我市考點(diǎn)同樣存在。市委黨校為此次面試安排了12個(gè)考室，歷時(shí)5天半方能結(jié)束，共約1600名考生參加面試。

2014年面試考官選派發(fā)生了一些變化，每個(gè)考場都派7名考官。省直考點(diǎn)和我市考點(diǎn)均采取用人單位“0考官”方式：用人單位不再選派主考官，考官都從考官庫中隨機(jī)抽選，使面試更加公平。

考官考生所在考室 都是隨機(jī)抽取

6月15日上午7點(diǎn)20分，記者在省委黨�？键c(diǎn)看到，考官正在抽簽決定當(dāng)天上午要去的考室。名單一經(jīng)宣布，同組考官便由監(jiān)督員領(lǐng)走，完全杜絕了與考生接觸的機(jī)會(huì)。當(dāng)天下午開考前，考官再次抽簽決定自己要去的考室。也就是說，考官在抽簽之前完全不知道接下來要去哪個(gè)考室。

考生要去哪個(gè)考室也是當(dāng)場抽簽決定的。7點(diǎn)50分，記者在省委黨�？键c(diǎn)看到，一候考室里，考生被分成若干組，每組派號(hào)碼前3位的考生上臺(tái)當(dāng)眾電腦抽簽，一人按“開始”，一人按“結(jié)束”，一人負(fù)責(zé)監(jiān)督，他們的抽簽決定了這組考生所在考室。一位女考生面試結(jié)束后對(duì)記者說：“這種抽簽方式很公平。”

記者還了解到，各考點(diǎn)完善了各項(xiàng)措施，確�？忌�和考官的封閉管理。“這次面試考生和考官人數(shù)多、天數(shù)長，做好封閉管理、杜絕信息泄露對(duì)組織者來說是一個(gè)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。我們進(jìn)行了細(xì)致的考慮，從行走路線、吃飯到上廁所、住宿等方面，都力爭做到杜絕考官和考生的接觸。”

無紙化打分更高效更公平

在面試更換考生間隙，記者隨工作人員走進(jìn)市委黨校某考室探訪了首次引進(jìn)的無紙化打分系統(tǒng)。只見7位考官面前分別擺放著一臺(tái)平板電腦，考官各自對(duì)6項(xiàng)測評(píng)要素進(jìn)行分項(xiàng)打分，系統(tǒng)會(huì)根據(jù)事先設(shè)置的合分規(guī)則，自動(dòng)去掉每個(gè)要素的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取剩下分?jǐn)?shù)的平均值，即為考生在該要素上的得分，6個(gè)要素得分之和，就是考生的面試成績�！叭�省包括福州和省直考點(diǎn)在內(nèi)的2/3考點(diǎn)，都使用了這套系統(tǒng)，這是一個(gè)很大的進(jìn)步。”省公務(wù)員局有關(guān)負(fù)責(zé)人說。

記者還了解到，使用這套系統(tǒng)還可以實(shí)現(xiàn)后臺(tái)實(shí)時(shí)監(jiān)控，考官一旦有異常打分就能被發(fā)現(xiàn)和及時(shí)提醒。在省直和我市考點(diǎn)，都有專門的技術(shù)人員負(fù)責(zé)后臺(tái)監(jiān)控，記者在監(jiān)控主機(jī)上看到，每個(gè)考室、每位考生、每位考官的打分情況都會(huì)形成評(píng)分曲線，打分特別低或特別高的一眼就能發(fā)現(xiàn)�！斑@套系統(tǒng)也為我們評(píng)判考官的評(píng)分質(zhì)量提供了依據(jù)，對(duì)考官來說也是一場‘考試’，能督促他們更加慎重地進(jìn)行評(píng)分。”省公務(wù)員局有關(guān)負(fù)責(zé)人說。