重慶上半年公開遴選公務(wù)員錄取比19.8∶1

考德上公培報(bào)道，重慶上半年公開遴選公務(wù)員192人,實(shí)際繳費(fèi)報(bào)考人數(shù)3807人,錄取比例為19.8∶1。3月28日,市公務(wù)員局發(fā)布統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,本次公開遴選競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的是市公務(wù)員局職位管理職位,142人搶1個(gè)指標(biāo)。

按照計(jì)劃,本次公開遴選原有211個(gè)指標(biāo),但因?yàn)闊o人報(bào)考或報(bào)考人數(shù)不足,取消了19個(gè)指標(biāo)。市人社局分析,這些職位報(bào)考人數(shù)少,主要是因?yàn)殚T檻較高—市城鄉(xiāng)建委建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)管理等6個(gè)職位,要求具有與職位相關(guān)的工作經(jīng)歷;市水文勘測(cè)局水文勘測(cè)8個(gè)職位,要求具有水文與水資源工程專業(yè)。

據(jù)了解,本次公開遴選報(bào)名有三個(gè)特點(diǎn):

一是各職位報(bào)考人數(shù)更趨向均衡,競(jìng)爭(zhēng)比例100∶1以上的職位僅有4個(gè),與上次公開遴選報(bào)名相比減少了10個(gè);大部分職位的報(bào)名人數(shù)在40人以下,競(jìng)爭(zhēng)趨于緩和。

“從客觀上看,這是因?yàn)殄噙x政策調(diào)整發(fā)揮了作用。”市公務(wù)員局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,本次遴選街道機(jī)關(guān)公務(wù)員可以直接報(bào)考市級(jí)機(jī)關(guān),減少了市級(jí)機(jī)關(guān)下屬單位與垂直管理部門報(bào)考人數(shù);市級(jí)機(jī)關(guān)下屬單位與垂直管理部門可以相互報(bào)考,也減少了市級(jí)機(jī)關(guān)的報(bào)考?jí)毫Α?

二是綜合管理類崗位凸現(xiàn)吸引力—繳費(fèi)報(bào)考人數(shù)排在前3名的全是綜合管理類職位。以市政府辦公廳文秘職位為例,該職位遴選6人,不僅要求全日制學(xué)歷、年齡30歲以下,還需具備區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷。就是在這樣“苛刻”的條件下,該職位報(bào)考人數(shù)仍達(dá)201人,平均競(jìng)爭(zhēng)比例33.5∶1。

三是主城區(qū)職位號(hào)召力更強(qiáng)。同屬于街道基層崗位,北部新區(qū)基層司法所職位和街道食藥監(jiān)職位,報(bào)考人數(shù)接近20:1;而城口縣基層工商所和水文站卻無一人報(bào)考。同樣是基層工商系統(tǒng),主城區(qū)工商分局的報(bào)考人數(shù)是區(qū)縣工商分局的10倍以上。

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