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來源：http://www.hngy.gov.cn/zwgk/zwdt/tzgg/content_3733334.html 現(xiàn)場報(bào)名：2024年5月27日-28日 面試時(shí)間：2024年6月1日 面試形式：實(shí)際能力測試 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)），《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《郴州市急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》（郴人才發(fā)〔2019〕4號(hào)）等文件精神，經(jīng)桂陽縣委、縣政府同意，報(bào)郴州市委組織部備案，2024年桂陽縣公開引進(jìn)高層次和急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人才25名，現(xiàn)公告如下： 一、引進(jìn)計(jì)劃 1.計(jì)劃引進(jìn)高層次和急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人才25名，具體崗位、計(jì)劃數(shù)及專業(yè)要求等詳見《2024年桂陽縣公開引進(jìn)高層次和急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人才崗位計(jì)劃表》（附件1）。 2.人才引進(jìn)公告可通過以下相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行查閱： 郴州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn）； 郴州市人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252/）； 桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hngy.gov.cn）。 3.人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hngy.gov.cn）發(fā)布。 二、報(bào)考條件 （一）報(bào)名人員條件 1.具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)良好，遵紀(jì)守法，品行端正，服從組織分配。 2.具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和組織協(xié)調(diào)能力，具有正常履職的身體條件。 3.符合引進(jìn)崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他等條件，詳見《2024年桂陽縣公開引進(jìn)高層次和急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人才崗位計(jì)劃表》。 （1）報(bào)考年齡要求在35周歲以下，即在1988年5月12日以后出生（依此類推）；報(bào)考年齡要求在40周歲以下，即在1983年5月12日以后出生；報(bào)考年齡要求在45周歲以下，即在1978年5月12日以后出生。 （2）報(bào)名人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫，專業(yè)參考《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)的，不符合應(yīng)聘條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，由桂陽縣衛(wèi)生健康局提出意見，報(bào)桂陽縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。 （3）報(bào)名人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證和引進(jìn)崗位要求的其他證件須在2024年7月31日前取得。 （4）報(bào)名與面試必須使用在有效期內(nèi)的身份證件。 （二）不得報(bào)名的情形 1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員； 2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員； 3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員； 4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員； 5.現(xiàn)役軍人； 6.截至公告發(fā)布之日，桂陽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員； 7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員； 8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員； 9.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）。 三、政策待遇 （一）引進(jìn)人才按醫(yī)院薪酬方案發(fā)放日常工資福利待遇外，另按以下標(biāo)準(zhǔn)享受優(yōu)惠待遇： 1.普通高校全日制碩士及以上研究生并完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的，給予人才生活補(bǔ)貼30萬元/人，未完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的，給予人才生活補(bǔ)貼20萬元/人；“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)生并完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的，給予人才生活補(bǔ)貼15萬元/人，給予住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)補(bǔ)貼12萬元/人；普通高校全日制本科畢業(yè)生并完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的，根據(jù)用人單位相關(guān)規(guī)定落實(shí)。 2.在桂陽衛(wèi)生系統(tǒng)服務(wù)滿5年且首次在桂陽縣購置商品房（80㎡以上）的全日制碩士及以上研究生、本行業(yè)有重要貢獻(xiàn)的高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員，給予20萬元購房補(bǔ)貼，分三次兌現(xiàn)，購房后第一年兌現(xiàn)10萬元，第三年兌現(xiàn)5萬元，第五年兌現(xiàn)5萬元。所購住房在取得不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書滿5年后方可進(jìn)入市場交易。 3.已由桂陽縣縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)編外聘用的人員，通過公開招聘等形式被編內(nèi)聘用的，不發(fā)放人才生活補(bǔ)貼、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)補(bǔ)貼和購房補(bǔ)貼。 4.引進(jìn)人才愿意來桂陽縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷。引進(jìn)人才子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排相應(yīng)學(xué)校就讀。 （二）“雙一流”高校的認(rèn)定。按參加高考被錄取時(shí)的高等學(xué)校層次及錄取批次確認(rèn)。 （三）人才待遇資金來源。引進(jìn)人才的生活補(bǔ)貼和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)補(bǔ)貼由引進(jìn)醫(yī)院負(fù)責(zé)保障，購房補(bǔ)貼由縣財(cái)政保障。 四、引進(jìn)程序 本次人才引進(jìn)工作按照?qǐng)?bào)名、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。 （一）報(bào)名 1.報(bào)名方式。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。 （1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名 ①時(shí)間。2024年5月13日9：00時(shí)至5月24日17:30時(shí)。 ②要求。報(bào)名人員用微信掃描指定官方網(wǎng)站發(fā)布的公告附件“2024年桂陽縣公開引進(jìn)高層次和急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人才報(bào)名二維碼”進(jìn)入報(bào)名平臺(tái)，提交報(bào)名信息，上傳本人近期免冠1寸正面彩色電子照片（大于300*215像素，jpg格式，30KB以上）和相關(guān)資格審查材料，未在規(guī)定期限內(nèi)上傳正確信息材料，或因報(bào)名人員提交信息材料缺失、上傳照片及信息材料掃描圖片質(zhì)量不符合要求造成無法辨認(rèn)的，由報(bào)名人員本人承擔(dān)后果。 （2）現(xiàn)場報(bào)名 ①時(shí)間。2024年5月27日--5月28日（上午9：00-12:00，下午14：30-17：30）。 ②地點(diǎn)：桂陽縣政府行政中心四樓縣人力資源和社會(huì)保障局479會(huì)議室。 ③報(bào)名聯(lián)系人： 桂陽縣人力資源和社會(huì)保障局：盧青15074167866； 桂陽縣衛(wèi)生健康局：譚丹13786599111； 桂陽縣第一人民醫(yī)院：歐陽海燕18973570055； 桂陽縣中醫(yī)醫(yī)院：邱湘萍13786561686； 桂陽縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心：杜海燕13808443852。 2.報(bào)名注意事項(xiàng) （1）報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)公告，仔細(xì)對(duì)照《2024年桂陽縣公開引進(jìn)高層次和急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人才崗位計(jì)劃表》和《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，根據(jù)自身?xiàng)l件，正確選擇合適崗位，準(zhǔn)確填報(bào)本人信息，對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。報(bào)名人員確認(rèn)前，應(yīng)仔細(xì)核對(duì)個(gè)人報(bào)名信息和崗位信息等是否準(zhǔn)確無誤，一旦通過遞交確認(rèn)，將不能修改，因信息填報(bào)錯(cuò)誤造成的一切后果由報(bào)名人員自負(fù)。 （2）報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保證隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)名人員承擔(dān)。聯(lián)系電話如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知桂陽縣衛(wèi)生健康局報(bào)名聯(lián)系人譚丹13786599111。 （二）現(xiàn)場資格審查 1.資格審查時(shí)間：2024年5月27日--5月28日（上午9：00-12:00，下午14：30-17：30）。 2.資格審查地點(diǎn)：桂陽縣政府行政中心四樓縣人力資源和社會(huì)保障局479會(huì)議室。 3.資格審查需提交以下材料 (1)《2024年桂陽縣公開引進(jìn)高層次和急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人才報(bào)名表》（附件2，一式兩份，填寫內(nèi)容須打印，簽名須手寫）； (2)本人有效身份證件（二代居民身份證、臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明，下同）、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證以及其他相關(guān)證書證明的原件及復(fù)印件，復(fù)印件均需一式兩份； （3）有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（通過學(xué)歷查詢網(wǎng)站“http://www.chsi.com.cn”打印，一式兩份），2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)學(xué)籍表（一式兩份）； （4）誠信考試承諾書（附件3，一式兩份）； （5）本人近期免冠1寸正面彩色照片4張（同底，背面寫好崗位和姓名）。 4.開考比例。本次公開引進(jìn)崗位不設(shè)置開考比例。報(bào)名人數(shù)少于引進(jìn)計(jì)劃的，將核減或取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃，并在指定官網(wǎng)上另行公告。 5.準(zhǔn)考證發(fā)放。資格審查合格后現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證。 6.注意事項(xiàng) （1）現(xiàn)場報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生也須進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。未在規(guī)定時(shí)間或未按規(guī)定要求提交資料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的報(bào)名人員，視為放棄資格審查或資格審查不合格，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)或取消聘用資格。 （2）對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。 （三）面試 1.面試時(shí)間。2024年6月1日。 2.面試地點(diǎn)。在指定官網(wǎng)上另行公告。 3.面試對(duì)象。通過資格審查的報(bào)名人員。 4.面試方式。采取實(shí)際能力測試方式，面試時(shí)間10分鐘/人。 5.面試內(nèi)容。主要面試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)與引進(jìn)崗位的匹配度。 6.面試評(píng)分。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中考生拒絕或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，在70分以下（不含70分）酌情評(píng)分。面試成績低于70分的不予聘用。 7.成績及排名。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對(duì)本組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加之和除以有效評(píng)委人數(shù)，即為考生面試成績（四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）。按以上方式統(tǒng)分，同一崗位面試成績從高到低進(jìn)行排名，當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考同一崗位考生面試成績相同時(shí)，成績相同的考生按評(píng)委組評(píng)分總分從高到低進(jìn)行排名。當(dāng)評(píng)委組評(píng)分總分仍相同的，按評(píng)委組給予考生評(píng)分中最低分從高到低進(jìn)行排名。 （四）體檢 1.體檢對(duì)象。按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。 2.組織實(shí)施。體檢工作由桂陽縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織在異地縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢相關(guān)事項(xiàng)在指定官方網(wǎng)站上另行公告。 3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測。 對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。 4.注意事項(xiàng)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)名人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。 （五）考察 體檢合格人員進(jìn)入考察程序。重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。考察工作由桂陽縣委組織部和桂陽縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并形成具體的考察結(jié)論。 （六）研究 根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)論，由桂陽縣委組織部和桂陽縣人力資源和社會(huì)保障局集體研究確定擬引進(jìn)人選。 （七）公示 經(jīng)集體研究確定的擬引進(jìn)人選，由桂陽縣人力資源和社會(huì)保障局在指定官網(wǎng)上公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示內(nèi)容包括擬引進(jìn)人員姓名、性別、畢業(yè)院校等，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題時(shí)須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。 （八）聘用 公示期滿無異議的擬聘用人員，由引進(jìn)單位填寫聘用相關(guān)材料，報(bào)桂陽縣人力資源和社會(huì)保障局匯總，經(jīng)桂陽縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后報(bào)郴州市委組織部備案，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 五、其他事項(xiàng) （一）報(bào)名人員請(qǐng)?jiān)谥付ü俜骄W(wǎng)站：桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hngy.gov.cn）查看各環(huán)節(jié)相關(guān)信息，人才引進(jìn)單位、主管部門及組織實(shí)施部門均不一一電話通知報(bào)名人員。 （二）報(bào)名人員須妥善保管有效身份證件原件及準(zhǔn)考證。報(bào)名人員參加面試和體檢時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證及有效期內(nèi)的身份證件原件（二代居民身份證、臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明）, 不可用電子證件代替，缺少有效期內(nèi)的身份證件原件及準(zhǔn)考證的考生不得參加面試和體檢。 （三）對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 （四）實(shí)行誠信考試。報(bào)名人員應(yīng)按照《誠信考試承諾書》的要求，誠信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。報(bào)名人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格或聘用資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。 （五）面試后，在體檢、考察環(huán)節(jié)因放棄或不合格造成人才引進(jìn)計(jì)劃空缺的，按照應(yīng)聘同一崗位面試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，各引進(jìn)崗位遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。擬聘名單公示后不再遞補(bǔ)。面試成績低于70分的報(bào)名人員不得列為遞補(bǔ)對(duì)象。 （六）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 六、紀(jì)律與監(jiān)督 本次人才引進(jìn)工作由桂陽縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程監(jiān)督。 七、考試服務(wù) 1.人才引進(jìn)政策咨詢：桂陽縣人才發(fā)展服務(wù)中心，電話0735-4425729; 桂陽縣人力資源和社會(huì)保障局，電話0735-4469972。 2.引進(jìn)崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件等咨詢：桂陽縣衛(wèi)生健康局，電話0735-4445375； 3.監(jiān)督舉報(bào)電話：桂陽縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組，電話0735-4470169。 八、人才引進(jìn)公告中引進(jìn)程序及政策待遇由桂陽縣委組織部和桂陽縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。引進(jìn)崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等以本次公告為準(zhǔn)，由桂陽縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
中共桂陽縣委組織部
桂陽縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年5月11日
附件： 附件1：2024年桂陽縣公開引進(jìn)高層次和急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人才崗位計(jì)劃表.xlsx 附件2：2024年桂陽縣公開引進(jìn)高層次和急需緊缺醫(yī)療技術(shù)人才報(bào)名表.doc 附件3：誠信考試承諾書.doc
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