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來源：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202401/t20240110_32622458.html 報名時間：2024年1月19日至2024年1月24日 面試形式：結(jié)構(gòu)化面試、試教 專業(yè)技能測試 筆試內(nèi)容：崗位基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識等 湖南中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院,又名湖南省中醫(yī)院,為國家重點建設(shè)中醫(yī)院。其前身是創(chuàng)建于1934年的湘省國醫(yī)院,院區(qū)所在地為歷代祭祀醫(yī)圣張仲景的祠堂舊址,是長沙太守的辦公地、“坐堂行醫(yī)”的發(fā)源地、《傷寒雜病論》的誕生地,享有獨特的、原創(chuàng)性的仲景文化資源,素有“湖湘中醫(yī)發(fā)祥地”“三湘名醫(yī)之搖籃”之美譽。通過歷代中醫(yī)人的努力奮斗,醫(yī)院已發(fā)展成為中醫(yī)藥特色鮮明、專科優(yōu)勢突出、綜合功能齊全的省級綜合性三級甲等中醫(yī)院。2022年醫(yī)院入選“國家中醫(yī)疫病防治基地”項目儲備庫。醫(yī)院有4個國家臨床重點專科、3個國家中醫(yī)藥管理局重點學科、9個國家中醫(yī)藥管理局重點�？�、19個省級重點�？�;系國家藥物臨床試驗機構(gòu),共有藥物臨床試驗專業(yè)5個、器械臨床試驗專業(yè)40個;獲批建設(shè)3個省級區(qū)域中醫(yī)專科診療中心、4個省級臨床醫(yī)學研究中心,牽頭4個省級專科醫(yī)聯(lián)體;是6個省級質(zhì)量控制中心的掛靠單位。 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結(jié)合我院工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下: 一、組織領(lǐng)導 在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下,醫(yī)院成立公開招聘工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組辦公室設(shè)醫(yī)院組織與人力資源部,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。 二、招聘原則 (一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�? (二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則; (三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。 三、招聘條件 (一)具有中華人民共和國國籍; (二)遵守中華人民共和國憲法和法律; (三)具有良好的品行和職業(yè)道德; (四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準; (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。 有下列情形之一的人員,不得報名: 1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員; 2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員; 3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員; 4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員; 5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員; 6.違約或者服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費培養(yǎng)的醫(yī)學生和特崗全科醫(yī)生等。 四、招聘崗位、計劃及要求 此次招聘崗位15個;招聘計劃18名,全部為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。 五、招聘程序 (一)發(fā)布信息 招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南中醫(yī)藥大學網(wǎng)站、湖南中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。 (二)報名 1.報名時間 2024年1月19日至2024年1月24日(上午8時00分-12時00分,下午14時30分-17時30分)。 2.報名地點 湖南中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院扁鵲樓組織與人力資源部(長沙市開福區(qū)蔡鍔北路233號扁鵲樓808室) 3.報名方式 采取現(xiàn)場報名的方式,每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。 4.報名材料 ①請應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南中醫(yī)藥大學網(wǎng)站、湖南中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(一式一份);②本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書原件、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件及復印件(一式一份),應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章);③近期同底彩色免冠1寸照片兩張;④應(yīng)聘崗位有專業(yè)方向要求的,需提供專業(yè)方向證明。 ⑤其他材料:A類、B類、C類崗位應(yīng)聘人員請?zhí)峁﹤�人自薦材料。含個人簡歷、學習成績單、各類過級證書、各類代表性的獎勵證書(不超過3份)等。 5.相關(guān)要求 應(yīng)聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2023年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。 招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2023年12月31日為截止日期。 本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術(shù)碩士、博士,但須同時取得學歷學位證書。 (三)資格審查 根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消考試或聘用資格。 資格審查通過人員名單、有關(guān)考試等具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績均在湖南中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布,請考生自行查閱,不另行通知。 (四)考試 1.開考比例 ①A類、B類、C類崗位:均為高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例。 ②D類、E類崗位:崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請湖南中醫(yī)藥大學、省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。 2.考試方式 ①A類崗位 采取直接考核的方式進行,總分100分。通過資格審查人員全部參加直接考核,主要考核應(yīng)聘人員的臨床、科研、教學等能力。 ②B類崗位 采取面試、試教和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進行,總分100分(按百分制折算成綜合成績,其中面試成績占綜合成績的30%、試教成績占綜合成績的30%、專業(yè)技能測試成績占綜合成績的40%)。 面試:通過資格審查人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的儀容儀表、語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等�？偡�100分。 試教:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例(未達到入圍比例的,則全部入圍)確定入圍試教人員。試教采取授課的方式,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)�？偡譃�100分。 專業(yè)技能測試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例(未達到入圍比例的,則全部入圍)確定入圍專業(yè)技能測試人員。專業(yè)技能測試采取現(xiàn)場操作的方式,主要測評應(yīng)聘人員的動手和解決問題的能力�？偡譃�100分。 ③C類崗位 采取面試和試教相結(jié)合的方式進行,總分100分(按百分制折算成綜合成績,其中面試成績占綜合成績的50%、試教成績占綜合成績的50%)。 面試:通過資格審查人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的儀容儀表、語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等。總分100分。 試教:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例(未達到入圍比例的,則全部入圍)確定入圍試教人員。試教采取授課的方式,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)。總分100分。 ④D類崗位 采取筆試、面試和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進行,總分100分(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的30%、面試成績占綜合成績的30%、專業(yè)技能測試成績占綜合成績的40%)。 筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員的崗位基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識�？偡�100分。 面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例(達到開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的儀容儀表、語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等,總分100分。 專業(yè)技能測試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例(達到開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)確定入圍專業(yè)技能測試人員。專業(yè)技能測試采取現(xiàn)場操作的方式,主要測評應(yīng)聘人員動手和解決問題的能力�？偡�100分。 ⑤E類崗位 采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行,總分100分(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%、面試成績占綜合成績的50%)。 筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員的崗位基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識�？偡�100分。 面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例(達到開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的儀容儀表、語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等�？偡�100分。 3.合格分數(shù)線 ①A類、B類、C類崗位:設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。 ②D類、E類崗位: 經(jīng)批準降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的,筆試、面試、試教、專業(yè)技能測試等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準)均設(shè)置合格分數(shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。 達到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線為60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。 應(yīng)聘人員參加直接考核、筆試、面試、試教、專業(yè)技能測試須攜帶身份證原件和準考證。 (五)體檢與考察 根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的,B類、D類崗位以專業(yè)技能測試成績?yōu)闇?C類、E類崗位以面試成績?yōu)闇?排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行,應(yīng)聘醫(yī)學類崗位須加測青霉素過敏試驗,如對青霉素過敏,則取消應(yīng)聘資格。 體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復查。 有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。 六、公示 根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南中醫(yī)藥大學官方網(wǎng)站、湖南中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示7個工作日。 七、聘用及待遇 經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同及《協(xié)議任務(wù)》(《協(xié)議任務(wù)》內(nèi)容咨詢醫(yī)院組織與人力資源部),實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。 咨詢電話:0731-84917710(醫(yī)院組織與人力資源部) 舉報電話:0731-84917718(醫(yī)院紀檢監(jiān)察辦公室) 附件: 1.湖南中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院2024年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表 2.《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》 3.教育部學科專業(yè)目錄匯總
湖南中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院
2024年1月10日
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