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公務員工資構成 公務員工資由四個方面構成:一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金�；竟べY，即職務工資和級別工資，是工資結構的主體，也是確定公務員退休金、撫恤金等項目的主要依據。津貼由地區(qū)津貼和崗位津貼構成，其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠地區(qū)津貼。公務員的補貼制度還在改革之中，有待將來的配套法規(guī)作出具體規(guī)定。獎金實際上是指公務員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務員均可享受。津貼、補貼和獎金是公務員工資的重要組成部分和補充 。 公務員報考數據分析 從招考部門層級來看，縣(區(qū))級及以下招錄人數最多，達到76.7%，這反映出了國家吸引更多的高校畢業(yè)生投身基層，扎根基層，使基層機關成為人才建功立業(yè)和健康成長的基地。各層級招錄人數比例 公務員如何漲工資 公務員工資該不該調整？會漲嗎？要調整，應該漲。全國政協委員、人力資源和社會保障部副部長何憲說： “是要調整，但還處在研究階段。改革應當重點研究解決工資結構、地區(qū)差距等四個方面的問題�！� 全國政協委員、國家公務員局黨組書記兼副局長楊士秋說：“公務員工資應該上漲，目前中央已責成有關部門調研�！� 公務員工資情況 湖南冷水江公務員工資 湖南省中部地區(qū)一個縣級市財政統(tǒng)發(fā)工資信息的網站因系統(tǒng)密碼設置過于簡單，招致眾多網友涌入網站圍觀，導致該市所有財政統(tǒng)發(fā)工資人員收入曝光。數據顯示，絕大多數人工資在2001元至4000元之間，不少人表示比想象中低很多。那么，冷水江市此次“被公開”的工資是否是其全部？公務員工資是隱私還是該公開？帶著這些問題，記者展開了調查。 公務員最低月薪775元 一年工資收入不到3萬元,最低的一個月僅為775元。近日,一名叫“鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員”的網友在湖南一知名論壇上發(fā)帖,曬出了一份每月發(fā)放工資的銀行存折照片 雖然該網友明確表示這“純粹是曬一下自己的工資,沒有其他的目的”,但此舉還是迅速引起了網民的關注和熱議。雖然有網友對此工資表的真實性表示了懷疑,但也有不少網友認為此帖在一定程度上真實反映了當前基層公務員的生存現狀。 各地公務員曬工資 是北京的公務員，進入系統(tǒng)已經5年以上了，我所在的應該是大家嘴里說的油水比較大的單位。具體是哪里就不講了，省得給自己找麻煩，有心人看了我說的，應該能猜到。進系統(tǒng)時還沒有實行陽光工程(陽光工資)，頭一年是見習期，所以獎金拿百分之60，不知道其他單位是不是，還是只有我這個系統(tǒng)是這樣。當時我記得我單位每月獎金是現金發(fā)放1500元，工資打到工資卡里. 全國31個地區(qū)公務員工資一覽表 就機關分類來講可以分三等：一等為部分壟斷性質的國有企業(yè)：電信、電力、有線電視等壟斷行業(yè)的人員全國平均月收入(包括工資)應該在3000元以上。他們都不是公務員。二等為管錢的機關部門：國稅、地稅、工商、銀行、財政、海關全國平均月收入(包括工資)應該在2000元左右。三等為普通黨政機關：包括政府、政府職能部門、黨委序列部門全國平均月收入(包括工資)大約1000. 公務員工資改革實施辦法 人事部 財政部關于印發(fā)《公務員工資制度改革實施辦法》的通知 各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：? 經國務院批準，現將《公務員工資制度改革實施辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。? 各地區(qū)、各部門要嚴格執(zhí)行國家工資收入分配政策，堅決維護國家工資收入分配政策的嚴肅性，按照《國務院關于改革公務員工資制度的通知》(國發(fā)[ 2006 ] 22 號)及本實施辦法，制定本地區(qū)、本部門的實施意見，加強領導，周密部署，切實做好組織實施工作。[查看詳情] 公務員薪酬改革別只是漲工資 作為收入分配改革的關鍵一步,眾所關注的新一輪公務員薪酬改革正在籌備之中。接近人社部的人士6月18日向記者證實,根據今年2月份國務院批轉的《深化收入分配制度改革若干意見》的工作任務,人社部目前正在制定公務員薪酬體系改革方案。 [查看詳情] 醞釀重點提高基層待遇 作為收入分配改革的關鍵一步，眾所關注的新一輪公務員薪酬改革正在籌備之中。 接近人社部的人士6月18日向本報記者證實，根據今年2月份國務院批轉的《深化收入分配制度改革若干意見》的工作任務，人社部目前正在制定公務員薪酬體系改革方案，方案何時出臺尚無明確時間表。 據上述接近人社部人士表示，此次制定的公務員薪酬改革方案，重心將在于提高基層公務員待遇，最主要的兩個任務，一是規(guī)范公務員地區(qū)附加津貼制度；二是完善職務和職級并行的薪酬制度。 “副處的工資可能比處長高”[查看詳情] 副處長工資可能超處長 2014年國家公務員考試預計將于2013年10月啟動。目前距離2014年國家公務員考試報名還有5個月左右的時間，有準備的考生現在已經開始制定符合自身要求的公務員備考計劃，打有準備的仗。江蘇公務員考試網將不斷為考生提供最新資訊。作為收入分配改革的關鍵一步，眾所關注的新一輪公務員薪酬改革正在籌備之中。接近人社部的人士6月18日向本報記者證實，根據今年2月份國務院批轉的《深化收入分配制度改革若干意見》的工作任務，人社部目前正在制定公務員薪酬體系改革方案，方案何時出臺尚無明確時間表。 [查看詳情] 國家公務員漲工資要謹慎 時事政治：工資收入尤其是公務員工資問題，總是一個很容易牽動人心的話題�！皬慕衲觊_始公務員工資將逐步進入上漲周期”，針對收入分配改革問題，財政部研究員張鵬日前表示，“收入分配改革則是當前最根本性的改革”。此話一出，迅速引起網友熱議。一是公務員的平均工資水平，基本都比各地規(guī)定的最低工資高兩三倍以上，而世界平均只有2 倍; 二是公務員的收入又往往與“灰色收入”、“優(yōu)厚福利”， 未必只是簡單看工資條上的數字[查看詳情] |
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