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為了保障城市建設(shè)和城改工作順利進(jìn)行，加強(qiáng)房屋征收大隊工作人員隊伍建設(shè)，根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2012〕105號)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，面向社會公開招聘工作人員10人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。 一、招聘原則 (一)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則; (二)堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則; (三)堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。 二、招聘崗位及人數(shù) 根據(jù)工作需要，共招聘工作人員10名，具體招聘崗位及要求見《延安市房屋征收大隊公開招聘工作人員需求計劃表》(見附件1)。 三、招聘范圍及條件 (一)招聘范圍 年齡在30周歲以下(1983年5月1日后出生)，戶籍為延安市(包括各縣區(qū))，全日制普通高校本科以上(含本科)學(xué)士以上(含學(xué)士)學(xué)位應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生。 (二)招聘條件 1.政治信念堅定。熱愛黨，熱愛祖國，熱愛人民，遵守國家的法律、法規(guī)，具有較高的政治理論和文化素養(yǎng)，有崇高理想信念，愛崗敬業(yè)。 2.品德修養(yǎng)良好。集體觀念強(qiáng)，團(tuán)結(jié)同志，顧全大局;紀(jì)律觀念強(qiáng)，遵紀(jì)守法，品行端正;工作責(zé)任心強(qiáng)，忠于職守，吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德和勤奮敬業(yè)的精神;作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，情趣健康，在工作和生活中無不良行為記錄。 3.熱愛房屋征收工作，具備與應(yīng)試崗位相適應(yīng)的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 4.年齡及學(xué)歷要求。(詳見招聘范圍) 5.身體健康，五官端正，儀態(tài)良好，能適應(yīng)緊張繁重的工作。 6.符合招聘崗位具體條件要求。(詳見附件1) 7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)(校紀(jì))處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘。 四、招聘程序 (一)公布招聘崗位和資格條件 在延安市政府公眾信息網(wǎng)(www.yanan.gov.cn)、延安市人社局網(wǎng)站、延安市房屋征收管理局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。 (二)報名和資格審查 1.報名方式 采取現(xiàn)場報名方式。 2.報名時間 2013年6月30日至7月2日上午8:30—12:00，下午3:00—18:00。 3.報名地點(diǎn) 百米大道中段延安市房屋征收管理局五樓會議室。 4.資格審查 資格審查與報名同步進(jìn)行，資格審查(報名)時需攜帶二寸近期免冠彩照4張、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿(戶籍證明)、有效身份證、延安市房屋征收大隊公開招聘工作人員報名登記表(附件2)及崗位所需其他證件。2013年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的需攜帶學(xué)校就業(yè)推薦表原件。 資格審查工作由延安市房屋征收大隊公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。 5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證 2013年7月10日至7月11日在延安市房屋征收管理局五樓會議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加考試、體檢等程序的重要憑證，請予以妥善保存。 根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定，應(yīng)聘同一崗位的要形成競爭，招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比一般不能低于1:5的比例。 (三)考試 1.筆試 (1)筆試時間：2013年7月14日上午9:00—11:00。 (2)筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。 (3)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識和房屋征收專業(yè)知識，滿分為100分，公共基礎(chǔ)知識部分40分，房屋征收專業(yè)知識部分60分。 (4)筆試方式：閉卷。 (5)筆試命題：筆試試題委托有考試資質(zhì)的機(jī)構(gòu)命制。 2.面試 (1)面試時間：2013年7月21日上午8:30開始。 (2)面試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。 (3)面試人員確定：根據(jù)報考崗位及報考條件要求，按筆試成績高低排序，以1:3比例確定參加面試人員，報考崗位排序出現(xiàn)末尾筆試成績并列的，并列者一并進(jìn)入面試。 (4)面試內(nèi)容：面試主要考察應(yīng)試人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和崗位實(shí)際操作能力，面試滿分100分。 (5)面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)7名評委根據(jù)應(yīng)試人員的答辯情況現(xiàn)場打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算剩余分?jǐn)?shù)平均值，為應(yīng)聘人員的面試成績。 3.綜合計分辦法 應(yīng)試人員按照筆試成績×50%+面試成績×50%=綜合成績，從高分到低分以1:1的比例確定體檢、考察對象。 綜合成績出現(xiàn)并列時，面試成績高者確定為體檢、考察對象。 (四)、體檢 通過筆試、面試的考生，由市人力資源和社會保障局會同市房屋征收管理局共同組織實(shí)施，到指定的縣級以上醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢。 (五)、考察、公示 考察工作由市人力資源和社會保障局會同市房屋征收管理局共同組織實(shí)施，著重考察被考察對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。考察結(jié)束后，對確定的擬招聘對象向社會進(jìn)行為期七天的公示，公示無異議，辦理聘用手續(xù)。對體檢、考察不合格者，按照報考崗位綜合成績排名依次替補(bǔ)。 (六)、聘用 對考試、體檢、考察合格的考生，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一發(fā)放招錄文件和延安市事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書，應(yīng)聘人員持招錄文件和招聘通知書到市房屋征收管理局報到，辦理人員編制、工資福利、社會保險等手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生須在8月20日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件，未能取得畢業(yè)證、學(xué)位證者不予錄取，按照報考崗位綜合成績排名依次替補(bǔ)。 五、紀(jì)律要求 為了維護(hù)本次公開招聘工作秩序，所有參與公開招聘工作的人員要高度重視，嚴(yán)格考試紀(jì)律，規(guī)范操作程序，整個環(huán)節(jié)要接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。嚴(yán)格按照陜西省事業(yè)單位工作人員公開招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)格考試工作程序，每一個環(huán)節(jié)都要體現(xiàn)公平、公正、公開的原則，防止違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，一旦發(fā)現(xiàn)問題，予以嚴(yán)肅處理。 重要提示： 一、應(yīng)聘人員報名時必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并關(guān)注延安市政府公眾信息網(wǎng)(www.yanan.gov.cn)、延安市人社局網(wǎng)站、延安市房屋征收管理局網(wǎng)站的相關(guān)公告，以防錯過相關(guān)考試時間、地點(diǎn)安排時無法聯(lián)系。 二、本次公開招聘考試不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、人社部門、主管部門等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘組織無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。 政策咨詢電話：8215330 報名咨詢電話：2116817 投訴舉報電話：8215306 延安市人力資源和社會保障局 2013年6月19日 附件： 點(diǎn)擊下載文件:1、延安市房屋征收大隊公開招聘工作人員需求計劃表 點(diǎn)擊下載文件:2、延安市房屋征收大隊公開招聘工作人員報名登記表 |
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